Opérateur composites (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Opérateur composites (h/f) à Dompierre-sur-Yon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission Pour notre client spécialisé dans la fabrication de pièces, nous recherchons un Opérateur matériaux composites pour une mission à pourvoir dès que possible et pour plusieurs mois. Vos missions : • Participer à la fabrication d'appareils chaudronnés en matériaux composites • Travailler en autocontrôle à partir de plans et gammes de fabrications sur des pièces unitaires ou de petites séries • Finition et stratification des pièces Horaires en journée du lundi au vendredi. 35h / semaine Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 22 404 € - 30 000 € par an Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 26 620,00€ - 36 300,00€ par an • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis • Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.