Opérateur de fabrication des industries chimiques(H/F) Alternance

Vous êtes en reconversion professionnelle ou souhaitez-vous former à un nouveau métier technique ? Nous vous proposons de passer une formation diplômante, un CAIC (Conducteur d'Appareils de l'Industrie de la Chimie), pour devenir Opérateur(trice) de fabrication des industries chimiques. Cette formation allie enseignements théoriques et expérience terrain. Au sein du service production et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous assurerez la conduite d'installations chimiques dans le respect des normes qualité, sécurité et environnement. Activités principales : Conduire les installations en marche normale ou dégradée Surveiller la bonne marche des installations et détecter les anomalies Participer à l'entretien des équipements Contribuer / Participer à la qualité du produit Assurer l'enregistrement et la communication des données et informations de marche Vous aurez à mener un projet d'amélioration (sujet à définir) en parallèle de vos activités courantes. Profil recherché : Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP/BEP, quel que soit le domaine Vous êtes volontaire et motivé(e) Vous faites preuve d'adaptabilité dans un environnement industriel exigeant et êtes force de proposition pour participer activement à l'amélioration continue et au développement de l'atelier Vous faites preuve d'un sens de la sécurité développé ; Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe ; Vous êtes motivé(e) par le travail en milieu industriel et les horaires postés 5x8. Les conditions de la formation : Type de contrat : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation ; Démarrage le 14/09/2026 ; Durée du CAIC : 13 mois ; Rythme : Une semaine de formation par mois en journée à Mulhouse (AFPA et CFAI) ; Le reste du temps, immersion au sein des équipes du laboratoire production à Thann, en rythme posté 5x8. Rémunération et avantages : Rémunération selon les dispositions légales de l'alternance ou du contrat de professionnalisation ; Primes de poste d'environ 35% ; Prime de vacances de 1 200 € au prorata du temps de présence ; Prime de fin d'année équivalente à 1,5 mois de salaire, versée au prorata du temps de présence. Possibilités d'évolution au sein du service et/ou du site pour les candidat(e)s à potentiel !