Opérateur de production (H/F) H/F

Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue dans la transformation de viandes, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante ? CRIT Inside recrute pour son client basé à Vitré plusieurs Opérateurs de production (H/F) dans le cadre de missions en intérim avec possibilité d'embauche en CDI. Vos missions : Au sein de l'atelier Désossage, vos principales tâches pourront inclure : - Manipulation et découpe des morceaux de viande (utilisation du couteau et/ou de la scie) - Approvisionnement des carcasses et contrôle qualité des produits - Pesée et étiquetage des morceaux : saisie informatique du code produit, impression et apposition de l'étiquette - Conditionnement sous vide et rangement des produits dans les bacs correspondants - Manutentions diverses et gestion des flux sur rails - Participation à la bonne tenue de l'atelier et respect des consignes d'hygiène et de sécurité Une formation complète est assurée à votre arrivée - aucune expérience n'est exigée ! Horaires possibles (selon poste) : 3h45 - 11h25 5h00 - 12h40 11h45 - 19h30 13h00 - 20h40 (Horaires en équipe alternée - du lundi au vendredi) Rémunération et avantages : - Taux horaire : à partir de 12.31/ h en intérim (salaire revalorisé à l'embauche en CDI) - Prime d'habillage : 1,95 EUR / jour - Prime de panier : 6,30 EUR / jour - Indemnités de fin de mission (IFM) : +10 % - Indemnités de congés payés (ICCP) : +10 % - Compte Épargne Temps (CET) - Comité d'entreprise (CSE) - Gestion 100 % dématérialisée de vos documents (contrats, bulletins, etc.) Environnement de travail : - Atelier à température contrôlée (4 à 7°C) - Pas d'odeur forte, poste ergonomique sur table haute - Ambiance d'équipe conviviale et entraide au quotidien Le poste est ouvert aux personnes débutantes dans le domaine de la production. Nous souhaitons des personnes : - Motivée à apprendre un nouveau métier ou souhaitant apporter ses compétences déjà acquise sur un poste similaire - Ayant l'envi de s'investir en CDI au bout de 3 mois d'intérim - Sachant travailler avec rigueur et cadence Processus de recrutement : - Premier échange téléphonique avec Marine ou Antoine - Entretien sur site et visite de poste avec un responsable de service - Réponse immédiate après la visite