Opérateur de Saisie (h/f)

À propos de la mission Iziwork recrute, pour l'un de ses clients, société spécialisée dans le contrôle qualité, un(e) Opérateur(rice) de Saisie. Poste à pourvoir le 20/07. Horaires : 8 h / 16 h du lundi au vendredi. Vos missions principales seront : • Saisir les données de contrôle qualité dans les logiciels internes. • Vérifier l'exactitude et la cohérence des informations saisies. • Traiter les rapports de contrôle et les documents administratifs. • Classer et archiver les dossiers numériques et papier. • Assurer le suivi des non-conformités et mettre à jour les bases de données. • Collaborer avec les équipes qualité et production afin de garantir la fiabilité des informations. Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 € par heure Profil recherché • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails. • Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, notamment Excel, et logiciels de saisie). • Vous avez une excellente vitesse de frappe et une bonne orthographe. • Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe. • Une première expérience en saisie de données, administration ou dans un environnement industriel est un atout. • Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis • Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.