Opérateur Fabrication Industries Chimiques (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Opérateur Fabrication Industries Chimiques (h/f) à Le Vaudreuil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client, acteur dans l'industrie pharmaceutique, cherche à renforcer ses équipes ! À propos de la mission • Conduire les installations chimiques (réacteurs, filtres…) • Renseigner et contrôler les dossiers de fabrication • Effectuer et documenter les contrôles analytiques • Réaliser les activités associées aux opérations de production : gestion des déchets, réception des solvants neufs, rondes, approvisionnement des consommables Informations complémentaires : • Horaires 58, 28, nuit, week-end • Connaissances BPF Rythme de travail : • Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 14,88€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Bac professionnel Industries Procédés Chimiques • Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis • Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.