Retour aux résultats · Réding

Offre vérifiée il y a 3 heures

Opérateur reprise/transfert (H/F)

Manpower·Réding (Grand Est)INTERIM
12 € / heure
Résumé Vox
  • Missions principales: Lecture de plans, mise en place et pliage de pièces, contrôle qualité, saisie informatique, nettoyage du poste, respect des cadences.
  • Compétences requises: Expérience en production, maîtrise de la lecture de plans, contrôle qualité, formation technique, rigueur, rapidité, polyvalence.
  • Conditions et avantages: Offre d'intérim débutant le 17 août 2026 pour une semaine renouvelable, horaires spécifiques, mutuelle, CET à 8 %, CSE, FASTT.
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Description du poste

Le client est une entreprise industrielle spécialisée dans le découpage et l'emboutissage, reconnue dans son secteur et appréciée pour sa qualité de production et son exigence en matière de sécurité et de performance. Offre d'intérim, début lundi 17 août 2026, pour une durée d'une semaine renouvelable à Reding 57445. Pour ce poste, vous serez amené à : - Lire les plans de fabrication. - Mettre en place et plier les pièces dans l'outillage spécifique. - Respecter les cadences de production. - Vérifier la conformité des pièces en continu. - Saisir l'avancement des réglages sur ordinateur. - Éditer les étiquettes et renseigner les documents. - Informer le responsable en cas de non-conformité. - Nettoyer et ranger le poste de travail. Les horaires : Lundi à jeudi de 7h30 à 16h15 (pause de 8h45 à 9h et 30 minutes entre midi) et vendredi de 7h30 à 15h15. Vous possédez une expérience en production, maîtrise de la lecture de plans et contrôle qualité, soyez rigoureux et rapide. Vous avez suivi une formation technique pertinente et démontrez votre polyvalence. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. - CET à 8 %. - CSE, CSEC. - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?). Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable. - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?). - Un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
24 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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