Opérateur(trice) granulation (H/F)

Vos principales missions Rattaché(e) au Responsable de production / Chef d'équipe, vous intervenez sur l'unité de granulation et assurez le bon fonctionnement de l'installation dans le respect des règles de sécurité. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : - Conduire et surveiller la ligne de production de granulés de bois et d'ensachage - Surveiller l'alimentation de l'installation et les paramètres de production - Réaliser les réglages courants des équipements selon les consignes - Effectuer les tests de préparation matière (test humidité) - Contrôler la qualité des granulés (aspect, conformité, suivi visuel) - Détecter les dysfonctionnements, effectuer les arrêts d'urgence si nécessaire et alerter la hiérarchie ou la maintenance - Réaliser la maintenance de premier niveau : nettoyage, changement filière, contrôles, maintien de la zone de travail propre - Renseigner les outils de suivi de production et de sécurité Le poste s'exerce dans un environnement industriel mécanisé impliquant des risques spécifiques. Le respect strict des consignes est impératif : - Port obligatoire des EPI - Interdiction d'intervention sur équipements en fonctionnement - Respect des procédures d'arrêt, consignation et sécurisation - Signalement immédiat de toute anomalie ou situation dangereuse Profil recherché Compétences et aptitudes : - Rigueur, vigilance et sens des responsabilités - Capacité à suivre une cadence de production - Aisance dans un environnement industriel automatisé - Esprit d'équipe et communication avec les services production et maintenance - Sens de la qualité et de la performance Formation / expérience : - Une première expérience en industrie ou conduite de ligne est un atout - Des bases en mécanique ou en maintenance industrielle sont appréciées - Conduite du chariot élévateur - Habilitation Electrique Une première expérience dans le secteur industriel ou du bois serait un plus, mais n'est pas obligatoire. ________________________________________ Avantages - CDI, Temps plein - Horaires : 2 x 12 heures de travail le samedi et dimanche. - Rémunération : selon profil et objectif - Heures supplémentaires (+25%) - Heures de nuit et du dimanche - Primes diverses (production, déplacement, participation, intéressement) - Plan d'épargne entreprise (PEE) abondé par l'employeur - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - CSE (chèque cadeaux noël, vacances, plateforme achat) Comment postuler ? Envoyez votre CV accompagné d'un écrit de motivation