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Offre vérifiée avant-hier

Ouvrier agroalimentaire (H/F)

MANPOWER FRANCE·ÉvronSur siteIntérim - 18 MoisJunior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Fonctions principales: Réaliser la découpe, la préparation, le conditionnement, l'emballage, la manutention, l'approvisionnement, et contrôler la qualité des produits.
  • Conditions de travail: Horaires variables incluant journée, 2x8, matin, 3x8. Mission longue. Respect des règles d'hygiène, sécurité et traçabilité.
  • Profil recherché: Débutant accepté. Motivé, rigoureux, dynamique, appréciant le travail en équipe, capable de travailler dans un environnement agroalimentaire.
  • Avantages: Mode de travail collaboratif, opportunités de carrière, mutuelle, prévoyance, CET à 8 %, CSE, CSEC, FASTT (aide au logement, garde d'enfant, location de véhicule).
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Manpower Mayenne recherche pour son client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, des Ouvriers Agroalimentaires H/F à Évron. - Réaliser les opérations de découpe et de préparation des produits ; - Assurer le conditionnement et l'emballage des produits ; - Effectuer les tâches de manutention et d'approvisionnement des lignes ; - Contrôler la qualité des produits ; - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. Informations complémentaires : Horaires variables - journée / 2x8 / matin / 3x8 Mission longue - Débutant(e) accepté(e) ; - Motivé(e), rigoureux(se) et dynamique ; - Apprécie le travail en équipe ; - Capacité à travailler dans un environnement agroalimentaire. Avantages MANPOWER : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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