Retour aux résultats · Plouguernével

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Pair-aidant (H/F)

AH Bretagne·PlouguernévelCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner et soutenir les usagers en santé mentale, participer à la déstigmatisation et co-construire le projet de soin et de vie.
  • Compétences clés: Expérience personnelle significative, connaissance des dispositifs de soin, capacité d'organisation, respect du secret professionnel, qualités relationnelles et d'écoute.
  • Conditions et horaires: Contrat CDD de 6 mois renouvelable, à mi-temps, travail du lundi au vendredi en horaires de journée.
  • Profil recherché: Formation en santé mentale ou diplôme équivalent, ouverture d'esprit, attitude bienveillante, capacité à travailler en équipe et à gérer son emploi du temps.
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Description du poste

RESPONSABILITÉS : Le pair-aidant a un savoir expérientiel de la maladie psychique. Il dispose d'un recul suffisant dans son parcours de soin et de rétablissement pour accompagner le patient et apporter un regard complémentaire au sein de l'équipe pluridisciplinaire. L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recrute un Pair-aidant (H/F), dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable, pour exercer à mi-temps au sein de son Centre Hospitalier, situé à Plouguernével. Missions : Le pair-aidant participe à la déstigmatisation de la santé mentale. Il est également acteur dans la co-construction du projet de soin et de vie de l'usager. Il participe ainsi aux réunions d'équipe et à la réflexion pluriprofessionnelle autant que de besoin, en apportant un autre regard et une expertise patient. Il coopère aux missions de réseau avec les différents partenaires du territoire (exemple des SISM) et aux missions de formation (intervention dans ce cadre), dans le champ de ses compétences. Activités : • Favoriser l'accès aux soins : Accompagner les personnes dans leurs éventuelles difficultés par rapport à l'utilisation des services de soin Informer les personnes sur les services sanitaires, sociaux et associatifs disponibles Favoriser les actions de déstigmatisation et aider les usagers en situation de stigmatisation Favoriser l'alliance thérapeutique par des entretiens individuels ou en binôme afin d'éviter les ruptures de soins • Apporter un soutien relationnel : Renforcer la confiance en soi des personnes rencontrées afin de combattre la dépréciation de soi et l'auto stigmatisation (utilisation d'outils existants) Soutenir la personne afin qu'elle puisse maintenir et développer un réseau social (famille/amis/proches/aidants) Aider les personnes à s'intégrer dans des groupes d'entraide mutuelle, des associations... Aider les personnes à déterminer et atteindre leurs objectifs en fonction de leur projet de soin et de vie Encourager les choix de la personne en lien avec l'équipe pluridisciplinaire • Participer à la formation à la santé et au rétablissement : Partager son expérience afin de permettre l'identification réciproque Faciliter la communication et les échanges, en utilisant les méthodes d'intervention de groupe et l'animation d'ateliers Collaborer avec l'équipe pluriprofessionnelle à la création d'outils thérapeutiques Proposer des méthodes efficaces de stratégie d'adaptation et d'autodétermination Travail du lundi au vendredi en horaires de journée, CDD d'une durée de 6 mois (renouvelable) PROFIL RECHERCHÉ : Formation proposée par la plateforme Pair Ressource en santé mentale du Morbihan Ou Licence Sciences Sanitaires et Sociales parcours « Médiateur de Santé Pairs » Ou diplôme équivalent Ce poste nécessite des compétences et des capacités en : savoirs / savoirs faire • Engagement dans un parcours de rétablissement significatif, avec un recul suffisant sur son propre parcours • Connaissance des dispositifs de soin, du domaine de la santé mentale et des liens entre psychiatrie et citoyenneté • Capacité à organiser son travail et à gérer son emploi du temps • Capacité à comprendre le fonctionnement institutionnel • Respecter le secret professionnel savoirs-être : • Aisance relationnelle, qualités d'écoute et de communication • Goût du travail en équipe • Intérêt pour la relation d'aide • Ouverture d'esprit • Attitude bienveillante et empathique • Maintien d'une distance relationnelle

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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