Peintre Industriel (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Peintre Industriel (h/f) à Louviers. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un peintre industriel pour l'un de nos clients œuvrant dans le domaine de la métallurgie. À propos de la mission En tant que Peintre Industriel, vos missions sont les suivantes : • Préparer les surfaces à traiter (nettoyage, dégraissage, ponçage, etc.). • Préparer les mélanges de peinture selon les consignes techniques. • Appliquer la peinture au pistolet dans le respect des procédures. • Réaliser les opérations de finition et assurer la qualité du rendu final. Rythme de travail : • Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 € - 13,00 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 15,73€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation • Indemnité repas Profil recherché • Nous recherchons un profil expérimenté dans le domaine de la peinture industrielle, fiable, rigoureux(se) et motivé(e). • Expérience : Au moins 1 an Certificats requis • Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.