Pharmacien PUI (H/F)

Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier. Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ». Nous recrutons un(e) pharmacien(ne) diplômé(e), en CDD à temps partiel (50%), à pourvoir début décembre 2026, remplissant les conditions d'exercice en PUI selon le décret du 9 mai 2017, pour gérer la PUI de notre centre de dialyse des Buttes-Chaumont. Au cœur de l'activité de l'établissement et en relation permanente avec le management, les médecins et l'équipe technique et soignante, le/la Pharmacien(ne) gérant(e) est responsable de : - Faire vivre la Pharmacie à usage intérieur : animer et participer à la sous-commission de la CME dédiée au médicament et dispositifs médicaux ; - Assurer les achats des médicaments et des produits ou matériels de prescription, la gestion des stocks et le suivi des inventaires sur le système de gestion informatisé ; - Répondre avec la Direction aux obligations contractualisées dans le CBU ; - Assurer le bon suivi pharmaceutique de la chaîne de traitement d'eau ; - Suivre la Pharmacovigilance et autres vigilances ; - Assurer le suivi Qualité de son activité selon les procédures en vigueur dans l'entreprise ; - Participer aux groupes de travail « Pharmaciens » au niveau national. Il/elle manage un préparateur en pharmacie diplômé. Rémunération et avantages sociaux : - Rémunération proposée pour le poste (pour un temps partiel 50%) : o un salaire fixe entre 40 000 € et 45 000 € bruts par an selon expérience sur le métier ; o la prime SEGUR de 103 € bruts par mois ; o une prime variable de 2 000 € bruts par an ; - Mutuelle + prévoyance 100 % gratuite pour les salariés et leurs enfants (700 € à 1000 € d'économie/an) ; - Intéressement et participation ; - Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP) ; - Les avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Tickets restaurants à 10 € par jour (60 % pris en charge par l'employeur). Profil : - Être titulaire d'un diplôme de Pharmacien avec un DES ou justifier de 2 années d'exercice en PUI au cours des 10 dernières années ; - Justifier d'une expérience de travail dans un environnement hospitalier ou de soins de santé ; - Une connaissance approfondie de la réglementation médicamenteuse et des procédures de gestion de la pharmacie à usage intérieur est également appréciée.