Pharmacien Pui H/F

Les missions du poste Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Le descriptif de poste : Nous recrutons, dans le cadre de notre partenariat avec le Centre Hospitalier de Saint-Aignan, situé dans le département du Loir-et-Cher et en région Centre-Val de Loire, un Établissement de santé de proximité, accueillant environ 450 lits et places, présentant une diversité de soins, des services spécialisés en secteur hospitalisation, un plateau technique pour les prises en charge médico-techniques, et un secteur EHPAD, un Pharmacien Gérant PUI - H/F, dans le cadre d'une mission en intérim. -Présentation de l'Etablissement : *Un Établissement de santé de proximité ; *Plateau technique : pour les prises en charge médico-techniques : radiologie, pharmacie, kinésithérapie, diététique, ergothérapie, orthophonie, psychologue, assistante sociale ; *Activités secteur hospitalisation (médecine polyvalente, soins médicaux de réadaptation), secteur EHPAD, et consultations spécialisées : cardiologue, gastro-entérologues, angéiologues, rhumatologue, chirurgie vicérale et orthopédique, plaies chroniques et dépistage de l'apnée du sommeil. -Présentation des missions principales : Sous la responsabilité de la Direction, vos missions principales sont : *Les activités pharmaceutiques : -Analyses et validations pharmaceutiques des prescriptions ; -Conciliations médicamenteuses ; -Gestion des fluides médicaux ; -Gestion et délivrance des stupéfiants ainsi que des médicaments dérivés du sang ; *Les activités de gestion : -Suivi des marchés, des commandes et des stocks ; -Suivis des consommations ; *Les missions transversales liées à votre poste. -Présentation des caractéristiques du remplacement : *Remplacement en Pharmacie à Usage Intérieur, composée de 2 Pharmaciens et 4 Préparatrices en Pharmacie, localisée sur le site de l'Hôpital, étant récente (2014), équipée, aménagée et lumineuse, et ouverte du lundi au vendredi de 9h à 17h ; *Les logiciels métiers sont : Osiris pour le dossier patient et BLSanté pour la gestion de stock ; *Dates du remplacement : pour la période du 20 au 31 juillet 2026 ; *Possibilité d'un logement sur site ; *Rémunération : forfait taux horaire. Rattachement hiérarchique : la Direction. Le profil recherché La qualification et l'expérience requises : *Pharmacien Qualifié - H/F ; *Docteur en Pharmacie, DES de Pharmacie Hospitalière et des Collectivités Décret n°2017-883 du 9 mai 2017 conditions d'exercice des PUI, Etudes spécialisées de Pharmacie visés à l'article R5126-2 du Code de Santé Publique ; *Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens, avec autorisation d'exercer en Etablissement, en section H ; *Expérience PUI ; *Un DU d'Hygiène serait un plus. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Manager communicant et pilote de projets ; *Autonome et force de propositions ; *Sens de l'adaptation ; *Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, dynamisme, implication. Atouts/avantages : *Accès aisé par le train à Paris et Ouest de la France ; *Echangeur d'autoroute à proximité ; *Région riche en patrimoine (Châteaux de la Loire, zoo de Beauval,...) et gastronomie (fromages, vins,...). Nous attendons votre candidature. Bienvenue chez Domino RH Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Mais aussi... Avantages