Pilotage d'Activité en Alternance H/F

Les missions du poste Pigier Bordeaux propose de nombreuses offres d'alternance en lien avec ses formations en commerce-vente, gestion, comptabilité-finance, les ressources humaines ou le secrétariat médical. Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires, nous t'accompagnons dans ta recherche de contrat en alternance, un véritable tremplin pour ta carrière. L'alternance, c'est l'opportunité d'apprendre un métier tout en étant rémunéré et de valoriser ton CV avec une expérience professionnelle concrète. Rejoignez la Direction Indemnisation d'une grande compagnie d'assurances nationale, filiale d'un groupe leader du marché, qui accompagne plus de 1,2 million de clients. Certifiée « HappyTrainees® » pour la 5ème année consécutive, cette entreprise est reconnue pour la qualité de son accueil, de son accompagnement et de la formation de ses alternants. Intégré(e) au sein d'un collectif de 10 Chefs de Projet, vous participerez activement aux projets de transformation globale, à l'évolution des outils métiers, à l'optimisation des processus opérationnels et au pilotage de l'activité. Une opportunité unique en MBA Commerce et Management pour développer une expertise solide en gestion de projet, management transverse et conduite du changement. Vos Missions au quotidien En collaboration avec l'équipe de management de projet, vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants : 1. Cadrage et Pilotage de Projets - Participer au cadrage, à la préparation et à la planification des différents projets de transformation. - Assurer le suivi des échéances, la mise à jour des plannings de déploiement et des plans d'actions. - Préparer les supports stratégiques pour les comités de direction/projets et participer à leur animation. 2. Évolution des Outils & Recette Fonctionnelle - Contribuer à l'évolution des outils métiers en recueillant et en formalisant les besoins des utilisateurs terrain. - Participer à la rédaction des cas de test et des scénarios de recette pour garantir la performance des solutions déployées. 3. Optimisation des Processus & Conduite du Changement - Réaliser des observations terrain, des interviews et des diagnostics sur les processus existants. - Identifier les irritants, les dysfonctionnements et cartographier les opportunités d'amélioration. - Accompagner les équipes opérationnelles dans l'appropriation des nouvelles méthodes de travail. 4. Pilotage de Performance - Participer à la production d'indicateurs clés de performance (KPI) et de qualité. - Contribuer à la mise à jour et à la modernisation des tableaux de bord financiers et opérationnels en lien avec le Datalab. Le profil recherché Vous préparez un MBA Commerce et Management au sein de notre école Pigier Bordeaux et vous présentez le profil suivant :Sens du collectif : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes animé(e) par un véritable esprit d'équipe et possédez une posture de communicant(e).Compétences d'analyse : Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), vous avez une bonne capacité de synthèse et savez gérer les priorités.Outils : Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils collaboratifs (Teams) et maîtrisez les fonctionnalités du Pack Office (notamment Excel). Bienvenue chez Pigier Bordeaux Pigier Bordeaux propose de nombreuses offres d'alternance en lien avec ses formations en commerce-vente, gestion, comptabilité-finance, les ressources humaines ou le secrétariat médical. Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires, nous t'accompagnons dans ta recherche de contrat en alternance, un véritable tremplin pour ta carrière.L'alternance, c'est l'opportunité d'apprendre un métier tout en étant rémunéré et de valoriser ton CV avec une expérience professionnelle concrète. Mais aussi... Ce que nous vous offronsUn parcours d'intégration structuré (modules de formations dédiés, pack de bienvenue, suivi RH de proximité).Un excellent équilibre vie professionnelle / vie privée : RTT, télétravail et horaires flexibles.Des avantages financiers et sociaux attractifs : prime d'intéressement, tickets-restaurant, mutuelle d'entreprise.Un CSE très dynamique (subventions week-end, billetterie parcs et cinémas à tarifs réduits...).Une politique de recrutement inclusive et diversifiée favorisant l'égalité des chances.