Retour aux résultats · Châteaubriant

Offre vérifiée il y a 5 heures

Pilote d'installation industrielle (3x8) H/F

Recruteur anonyme·Châteaubriant (Pays de la Loire)Sur siteCDIJunior
25 000 € – 30 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle: Pilote d'installation industrielle en CDI, impliqué dans la compréhension et la gestion des machines en environnement industriel.
  • Compétences clés: Aimer comprendre le fonctionnement des machines, être logique, gérer les priorités, alimenter la production, résoudre des problèmes concrets.
  • Conditions et avantages: Rémunération attractive avec salaire sur 13 mois, heures de nuit majorées, majorations pour samedi et dimanche, possibilité de monter en compétences.
  • Expérience souhaitée: Une première expérience dans l'industrie agroalimentaire ou conduite de ligne est un atout, mais la motivation et l'envie d'apprendre comptent plus.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour meteojob.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. meteojob.com

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, 3 Pilotes d'installation industrielle en CDI sur Retiers. Et si vous contactiez Catherine pour connaître le nom du client et en savoir plus sur le poste ! Une rémunération attractive : - Salaire fixe sur 13 mois - Intéressement + participation + abondement - Heures de nuit majorées à 60% - Samedi : +25% - Dimanche : +100% Mais surtout : - Vous aimez comprendre comment fonctionnent les machines - Vous êtes logique et à l'aise avec les calculs simples - Vous savez gérer les priorités - Vous savez alimenter les ateliers de production - Vous aimez résoudre des problèmes concrets sur le terrain Vous avez la possibilité de monter en compétences progressivement, en évoluant sur plusieurs niveaux de maîtrise. Une première expérience dans l'industrie agroalimentaire ou en conduite de ligne constitue un atout. Toutefois, votre motivation, votre sérieux et votre envie d'apprendre seront avant tout les qualités recherchées. Le processus de recrutement est simple : Un premier échange téléphonique Puis, à partir de la mi-juin, une visite de l'entreprise avec présentation du poste. Débutants motivés bienvenus : votre implication et votre volonté de progresser feront la différence. Postulez dès aujourd'hui et construisez votre avenir au sein d'une entreprise qui mise concrètement sur le développement de ses collaborateurs. Contact : Catherine - ***

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
08 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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