Planificateur Production H/F

Détail du poste Description de poste Smart ECOFIT du Fontanil-Cornillon, référence mondiale pour Schneider en termes de modernisation et de rénovation d'équipements de Moyenne Tension et de Basse Tension. Nous proposons à nos clients la solution la plus adéquat au besoin en venant moderniser les parties de l'installation qui en ont besoin. Notre vocation : être le centre de référence en matière de solution de modernisation premium grâce à la qualité de nos solutions, au juste coût et en respectant nos engagements. Notre usine compte 190 salariés pour un chiffre d'affaires d'environ 40 M€ / an et se trouve dans les environs de Grenoble. Ce site, nouvellement transformé, héberge une usine de production ainsi que des équipes support et technique. Votre rôle : Rattaché au Responsable Planification, vous êtes en charge de piloter le planning de fabrication de plusieurs lignes de production, dans le respect des jalons préalablement définis avec le chargé d'affaires/chef projet : analyser, planifier les ordres de fabrication ainsi que les ressources et les priorités des affaires en Production. Vos missions principales sont : - Planifier la production en cohérence avec la planification des projets/affaires et des capacités de production de l'usine, - S'assurer du respect de cette planification par un suivi de la production au quotidien, - Analyser la performance relative à ce respect des plannings, - Animer les actions de progrès permettant d'améliorer cette performance. Vos missions : - Vérifier la possibilité de lancer en production les ordres de fabrication (contrôle de la disponibilité matières et capacité production) & demander leur lancement par la Production, - Assurer la mise à jour des dates (début et fin) des ordres de fabrication sous l'ERP en fonction des plannings définis par vous-même - Définir les ressources nécessaires afin d'ajuster et/ou lisser la capacité de production quand cela est nécessaire - Equilibrer chaque semaine la charge globale et piloter les changements qui interviendraient durant la semaine - Ajuster le bon paramétrage (stock de sécurité) des références fabriquées et stockées dont vous aurez la charge - Participer aux points d'échange journaliers avec la Production et animer les revues de planning de production avec les équipes participantes - Analyser les causes de non-respect des plannings et le cas échéant, coordonner les actions d'amélioration continue. Le rôle est basé à Fontanil Cornillon (Grenoble), vous pourrez être amené à vous déplacer occasionnellement Votre profil: - Être titulaire d'un Diplôme en Supply Chain (planification de la production, flux logistiques, gestion de planning en milieu industriel, etc.) - Une expérience significative en tant que chef d'équipe Production (avec une bonne appétence en gestion de planning de production/ordonnancement). Vos compétences : - Avoir de bonnes compétences organisationnelles, d'analyse et de bonnes capacités de communication. - Avoir une expérience sur un ERP (SAP par exemple), - Connaissance du Pack MS Office - Niveau Avancé en Excel - Connaissance du logiciel MS Project - Avoir des connaissances en gestion de projets et orientation CQD (coût/qualité/délai) recommandées - Faire preuve de rigueur - Excellente capacité de priorisation - Anglais - niveau B2 - Planification de la Production - Coordination de la Chaîne d'Approvisionnement - Système de Planification des Ressources de l'Entreprise (ERP) - Coordination de Projet - Compétences en communication - Compétences Analytiques Rejoignez-nous pour électrifier le futur ! Chez Schneider Electric, l'innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi. - Entreprise la plus durable au monde selon le classement duet celui de : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients. - Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c'est le coeur de notre activité. - Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin : - devotre développement: une culture reconnue de formation continue, d'évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir. - de votre famille et de vous-même: jusqu'à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie - de votre engagement citoyen: des initiatives pour agir ensemble en faveur d'un monde plus durable. - Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d'une part variable individuelle et collective (intéressement), d'un plan d'actionnariat salarié avec abondement... Et surtout, nous travaillons ensembledans un environnement inclusif où la réussite collective est au coeur de notre culture. Life is on: rejoignez-nous et développez votre impact! Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe ! Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même. Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire «Nous vous voyons, Nous vous apprécions». C'est bien plus qu'un salaire et des avantages : c'est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d'être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker. Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 43.200 - EUR 64.800. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s'applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l'expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents. Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous Notre offre de Rémunération globale présente l'ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric : Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants. Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l'avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes: audelà de votre salaire, nous proposons un plan d'épargne salariale avec abondement de l'entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d'actionnariat salarié et un dispositif d'intéressement. Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l'international, à l'accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu'à des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain. Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d'un programme de reconnaissance, à l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement, et à la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant. Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la et aux initiatives qui soutiennent l'éducation des jeunes. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.