Plombier (H/F)

SERVICE La ville de FONTAINE, 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 500 habitants, recherche un plombier, dans le cadre d'un renfort. MISSIONS Sous l'autorité de l'Agent de Maîtrise du Service Bâtiment et du Technicien Régie Bâtiment, l'agent sera amené à maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de maintenance et d'entretien préventif ou curatif des installations sanitaires et thermiques de la commune. A ce titre, vous devrez : - Réaliser l'entretien et la réparation des canalisations d'eau et des appareils de distribution d'eau, - Assurer la maintenance et la mise aux normes des installations, - Réaliser des travaux neufs sur réseaux d'eau, installation d'appareils sanitaires, de radiateurs , ballons ECS et chaudières murales: connexion de la robinetterie et des appareils, coupe, soudure et pose des tuyaux, etc... - Effectuer les relevés réglementaires liés à la lutte contre la légionelle, - Entretenir les réseaux d'eaux usées, eaux vannes et eau potable, - Entretenir les fontaines communales et point d'eau potable PROFIL ET COMPÉTENCES - CAP plombier et/ou chauffagiste et habilitations exigés (y compris électrique pour raccordement des appareils sanitaires nécessitant un raccordement électrique), Permis VL obligatoire, Habilitation Professionnel Gaz (PG) serait un plus. - Être autonome et polyvalent, - Être précis, méthodique et soigneux, - Savoir lire et comprendre des plans, schémas, notices techniques, - Connaître les mécanismes de circulation des fluides, - Effectuer toutes sortes de soudures , découpes et sertissages, - Travail des différents matériaux (cuivre, multicouche, PER ...), - Maîtriser la technicité métier et connaître la réglementation applicable, - Savoir coordonner son intervention avec les autres corps d'état, - Savoir travailler en équipe, - Savoir rédiger un rapport d'intervention, - Savoir conseiller. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste en renfort d'une durée de 6 mois sur le grade d'adjoint technique (C), - Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE. - Temps de travail complet, 36h avec 6 jours de RTT et 9 jours de compensation liés à la pénibilité du poste. LES CANDIDATURES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS ETUDIEES