Policier municipal / Policière municipale

La Mairie de Tignes, est une commune support de station de ski, située à 2100 m d'altitude. Passionné.e de montagne, de nature, adepte des grands espaces ou tout simplement attiré.e par un cadre de vie hors du commun ? Profitez de l'environnement qu'offre Tignes (commune située en Savoie et surclassée 20/40 000 habitants) tout en vous épanouissant au sein d'une équipe dynamique et en mettant vos talents au service d'une collectivité porteuse de projets variés. Placé sous l'autorité du Chef de Service, le policier municipal participe à toutes les missions dévolues à la Police Municipale; il veille au respect du maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Il évoluera au sein d'une équipe de 8 policiers municipaux, et 4 ASVP tout au long de l'année; Il participe activement à la territorialisation de la Police Municipale, mettant l'accent sur le principe d'une police de proximité et d'une présence renforcée sur le territoire communal. il sera particulièrement chargé de la partie opérationnelle du service. *********Poste à pourvoir des que possible ********** Missions principales Veille est prévention en matière du maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Recherche et relevé des infractions. Rédaction et transmissions d'écrits professionnels. Accueil et relation avec les publics. Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale. Animation et pilotage d'équipe SAVOIR : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. SAVOIR-ÊTRE : Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie Etre disponible Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi Respecter la déontologie Posséder de réelles qualités relationnelles Avoir le sens des responsabilités