Poseur de Panneaux Photovoltaïques (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Poseur de Panneaux Photovoltaïques (h/f) à Plouédern. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission En équipe, vos missions seront : • Préparer et sécuriser les chantiers d'installation • Poser et fixer les panneaux solaires sur les toitures ou au sol • Raccorder les installations électriques conformément aux normes en vigueur • Vérifier le bon fonctionnement du système et effectuer les tests nécessaires • Assurer la maintenance et le dépannage si besoin Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 € - 16,00 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 19,36€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Expérience dans la pose de panneaux photovoltaïques et électricité • Aptitude au travail en hauteur • Connaissance des normes de sécurité et des règles électriques • Expérience dans la pose de panneaux photovoltaïques ou en couverture/électricité • Habilitations électriques à jour • Expérience : Au moins 6 mois Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.