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Praticien Hospitalier Chef de Service Medecine Generale ou Polyvalente H/F

Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes·Rennes (Bretagne)
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Délivrer des soins somatiques aux patients hospitalisés en médecine générale ou polyvalente, en collaboration avec diverses équipes médicales et paramédicales.
  • Responsabilités de management: Encadrer une équipe médicale de 12 médecins et 32 professionnels paramédicaux, participer à la mise en œuvre du projet de service et d'établissement.
  • Compétences requises: Diplôme reconnu en France en médecine généraliste, interniste ou urgentiste, avec intérêt pour la prise en charge somatique des patients psychiatriques, expérience ou formation en management.
  • Conditions et avantages: Travail en équipe pluridisciplinaire, participation à des projets innovants, formation adaptée à l'arrivée, environnement de travail dynamique et universitaire.
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Description du poste

Les missions du poste Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte. Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. En tant que Praticien Hospitalier Vous délivrez aux patients hospitalisés les soins somatiques nécessaires (médecine générale et médecine polyvalente) aux côtés de collègues issus de divers horizons : médecine générale libérale, PH médecine générale, urgentiste, médecine interne. Vous assurerez dans ce cadre les missions suivantes : - Prise en charge globale des patients d'une unité d'admission ou d'unités d'hospitalisation au long cours sur la psychiatrie adulte, UHSA comprise - Détermination des soins curatifs et préventifs somatiques pour les patients hospitalisés, en collaboration avec les psychiatres et les équipes soignantes. - Participation à la continuité des soins, assurée par roulement avec les collègues du Lundi- au Vendredi de 8h30-18h30 et le Samedi matin 8h30-12h. - Participation à la permanence des soins somatiques sous forme d'astreinte pour la séniorisation des internes de garde. En tant que Chef-fe de Service Vous exercez dans un Pôle comprenant 3 services : l e laboratoire, la pharmacie et le service de soins somatiques, chacun sous l'égide d'un chef de service et travaillez en étroite collaboration avec la chefferie de Pôle et l'encadrement para-médical. Les missions suivantes seront les vôtres : - Management : Encadrement d'une équipe médicale de 12 médecins somaticiens, participation à l'encadrement des activités des 32 professionnels paramédicaux du service dans le cadre de la mise en oeuvre du projet de service et du projet d'établissement. - Encadrement : Supervision des pratiques des IPA mention PCS de l'établissement. - Coordination : Interlocuteur privilégié des différents acteurs du secteur : directions, psychiatres, pour tout ce qui concerne la médecine somatique (organisation des suivis médicaux, harmonisation des pratiques, travail sur le dossier patient informatisé). - Liens externes : Développement de partenariats avec les professionnels de santé extérieurs (CHRU, cliniques, spécialistes libéraux), travail avec les instances extérieures (ARS) - Gestion : Participation à la rationalisation des dépenses de santé. - Formation : Accueil d'interne(s) de médecine générale, accompagnement des internes de psychiatrie de l'établissement dans les connaissances somatiques de base. - Innovation : Création de nouveaux projets internes. - Recherche : Développement d'une culture de la recherche en interne mais aussi en relation avec le CHRU, poursuite des travaux préexistants. - Qualité : Suivi de la démarche qualité de l'établissement et participation au développement des actions s'y rapportant. NOS ATOUTS : - Environnement de travail stimulant : Travail en équipe pluridisciplinaire, projets variés, équipes impliquées. - Formation aux missions : Tuilage possible pour une intégration progressive ou formation adaptée à votre arrivée - Engagement : Participation active de l'établissement à l'amélioration continue de la prise en charge des patients sur le territoire. - Ville d'exercice dynamique, universitaire Le profil recherché Diplôme : Médecin généraliste ou interniste ou urgentiste avec diplôme reconnu en France. Compétences : - Un intérêt pour la prise en charge somatique des patients souffrant de pathologie psychiatrique - Une expérience en management d'équipe (ou formation obligatoire à la prise de poste). Qualités : - Sens de l'organisation, capacité à proposer et porter de nouveaux projets - Esprit d'équipe - Capacités de concertation avec des interlocuteurs de toute compétence Ref: m1llnr8jwb Bienvenue chez Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte. Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

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Source originale
hellowork.com
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
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