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Offre vérifiée avant-hier

Pref49 - Délégué·e du Préfet dans les Quartiers Prioritaires de l'Agglomération Angevine H/F

Préfecture de Maine-et-Loire·Loiré (Pays de la Loire)CDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordonner l'action des services de l'État dans les quartiers prioritaires en lien avec le préfet et les partenaires locaux.
  • Compétences clés: Maîtrise en environnement professionnel, compétences bureautiques, budgétaires, organisation, analyse, synthèse, et communication.
  • Conditions et perspectives: Contrat de 3 ans renouvelable, possibilité d'évolution selon les grades et corps d'entrée.
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Description du poste

Détail du poste Vos activités principales: Coordonner, sous l'autorité du préfet, l'action des services de l'État dans des quartiers prioritaires de l'agglomération angevine: quartiers Belle-Beille (QPV engagé dans un programme de renouvellement urbain NPNRU), Hauts de Saint-Aubin, Savary, quartiers Grand Bellevue et Gide-Colomb à TRÉLAZÉ . Assurer la présence de l'État, dans sa mission interministérielle dans les quartiers prioritaires, en lien avec les partenaires du contrat de ville. Cette mission prendra en compte le contexte spécifique de chacun des territoires. Son action est complémentaire de celle des autres services de l'État; il a une relation d'information, de relais des actions menées sur le terrain. Interlocuteur de proximité, le délégué du préfet doit construire des relations de confiance avec les acteurs et partenaires des quartiers (services et opérateurs de l'État, élus, collectivités, chefs de projets, bailleurs, acteurs associatifs, conseils citoyens, ...) et permettre la participation des habitants à la vie du contrat de ville. Le/la délégué(e) du Préfet doit : Assurer la représentation du Préfet dans les différents dispositifs et instances locales de la Politique de la Ville ainsi qu'à l'occasion des manifestations et événements organisés dans les quartiers; Assurer, à l'échelle des quartiers prioritaires, le suivi de la mise en oeuvre des contrats Engagement Quartiers 2030 et des conventions partenariales élaborées avec les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux, les acteurs associatifs, les conseils citoyens; Contribuer à l'émergence, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des actions conduites ou suivies par les porteurs de projets dans le cadre des contrats Engagement Quartiers 2030; Participer aux contrôles des actions financées par l'ANCT; Exercer une fonction de veille active et d'alerte sur la situation générale dans les quartiers prioritaires(sociale, économique, tranquillité publique, etc..; Accompagner jusqu'à leur autonomie les conseils citoyens; Veiller à la mise en cohérence des interventions des différents services et opérateurs de l'État à l'échelle des quartiers et à la déclinaison des programmes soutenus par l'ANCT; Veiller à la mobilisation du droit commun des politiques publiques au service des habitants des quartiers prioritaires de la Ville; Votre environnement professionnel: Composition et effectifs du service: 3 Délégués du préfet dans le Maine-et-Loire : trois contrats de villes, 15 quartiers prioritaires, 2 projets de rénovation urbaine d'intérêt national sur Angers Liaisons hiérarchiques: Le Préfet de Maine-et-Loire, Le Secrétaire général de la Préfecture, Sous-Préfet de l'arrondissement d'Angers, chargé de la coordination départementale de la politique de la ville Le Directeur de cabinet au titre de la tranquillité publique, Liaisons fonctionnelles: la directrice de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial, le bureau de la poli Le profil recherché Vos compétences principales mises en oeuvre :Connaissances techniquesConnaître l'environnement professionnel : niveau maîtriseAvoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtriseAvoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratiqueSavoir-faireSavoir s'organiser : niveau maîtriseSavoir analyser : niveau maîtriseAvoir l'esprit de synthèse : niveau pratiqueSavoir-êtreSavoir s'adapter : niveau maîtriseAvoir le sens des relations humaines : niveau maîtriseSavoir communiquer : niveau maîtriseVos perspectives: Renouvellement possible de la mission au bout des 3 ans. Au regard des missions transversales, perspectives selon les grades et corps d'entrée.Durée attendue sur le poste: 3 ans

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
26 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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