Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)

Description du poste : Profils recherchés Expérience exigée : Expérience significative en préparation de commandes, réception et expédition titulaire du CACES R485 catégorie 2 Conditions de travail : Capacité à travailler dans un environnement froid (entre 2°C et 3°C Disponibilité : Immédiate et sur du long terme. Rémunération & Avantages Taux horaire : 12,33 heure Primes : Prime de froid (8 Prime d'habillage Horaires de travail Le planning s'organise en deux temps Jusqu'au 6 juillet : Horaires de journée qui varient en fonction du planning établi par le Responsable d'équipe À partir du 7 juillet : Horaires d'après-midi, démarrage à 10h30 jusqu'à la fin de journée (fin de service variable entre 19h30 et 20h30 selon l'activité). Description du profil : Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence