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Offre vérifiée avant-hier

Préparateur Travaux de Maintenance H/F (H/F)

INGELIANCE TECHNOLOGIES·BrestCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Préparer des travaux de maintenance dans le secteur naval, réaliser des dossiers industriels, identifier équipements et superviser les travaux à bord.
  • Compétences clés: Connaissances en mécanique, préparation de dossiers industriels, suivi de travaux, avec une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire.
  • Conditions et avantages: Formation Bac+2 à Bac+3, poste en présentiel à Brest, avec avantages tels que RTT, carte déjeuner, prise en charge transport, primes, et parcours d'intégration.
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Description du poste

Nous recherchons un préparateur de travaux pour renforcer notre équipe en charge de la préparation de travaux de maintenance dans le secteur naval. Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charge les missions suivantes : * Réalisation de dossiers industriels, * Identification des équipements à traiter, * Préparation du matériel nécessaire, * Rédaction des gammes de démontage, remontage, visite, * Contrôle / vérification des autres dossiers de l'équipe, * Supervision des travaux à bord. De formation Bac+2 à Bac+3 avec une spécialisation en mécanique ou maintenance, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * installation et systèmes mécaniques * préparation de dossiers industriels * suivi de travaux * une connaissance du secteur naval serait un plus Rigoureux, organisé et doté bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
18 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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