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Professeur CAPEJS H/F (H/F)

JULES CATOIRE AUDITION PAROLE COMMUNIC·ARRASCDD - 15 Jour(s)
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer l'accompagnement pédagogique et la responsabilité de classes pour des jeunes sourds ou présentant une déficience auditive.
  • Exigences clés: Certificat d'Aptitude au Professorat de l'Enseignement des Jeunes Sourds (CAPEJS) et expérience dans le secteur médico-social souhaitée.
  • Compétences requises: Concevoir, organiser et animer des situations d'enseignement adaptées, en travaillant en équipe pluridisciplinaire et en respectant la confidentialité.
  • Conditions et avantages: CDD de remplacement, temps plein ou partiel, salaire selon CCN 66, avec engagement dans l'exercice des missions.
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Description du poste

Nous recherchons pour le CEJS Un(e) Professeur(e) CAPEJS ou Professeur d'Enseignement Spécialisé CDD de remplacement Temps plein OU Temps partiel - Convention Collective de 1966 Le CEJS accompagne des jeunes sourds ou malentendants de 3 à 20 ans dans leur parcours scolaire, d'insertion socio-professionnelle, thérapeutique et rééducatif. L'Association Jules Catoire gère plusieurs établissements médico-sociaux dans le Pas de Calais (SESSAD, SSEFS, DITEP, SAFEP) Sous l'autorité du Directeur des Enseignements et dans le cadre d'une équipe coordonnée par un chef de service, vous aurez à assurer l'accompagnement pédagogique d'enfants ou de jeunes présentant une déficience auditive. Vous aurez à assurer la responsabilité pédagogique de classes de jeunes sourds ou leur accompagnement pédagogique, en adéquation avec les consignes officielles et les programmes d'enseignement nationaux. Vous interviendrez auprès de groupes ou en individuel, dans un cours ou en reprise de cours. Votre intervention s'inscrira en cohérence avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement de chaque enfant, construit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Certificat d'Aptitude au Professorat de l'Enseignement des Jeunes Sourds (CAPEJS) Expérience du secteur médico-social souhaitée. Connaissance de la surdité et des outils de communication adaptés souhaitée. Salaire selon CCN 66. Compétences exigées : - Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage adaptées à la diversité des élèves et à leurs besoins spécifiques. - Organiser et garantir un cadre de fonctionnement du groupe favorisant les apprentissages, la socialisation et le vivre-ensemble. Capacités : - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. - Respect des principes de confidentialité et de discrétion professionnelle. - Aptitudes à l'analyse, à la synthèse et à l'adaptation des pratiques. - Qualités relationnelles : écoute active, bienveillance et sens des responsabilités. - Disponibilité, autonomie et engagement dans l'exercice des missions. - Respect des valeurs éthiques et professionnelles. Candidature (lettre de motivation & C.V.) à adresser à : Sébastien DEBREU Directeur Adjoint

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
02 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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