Prpacs Praticien Hospitalier Umsidip et Hôpital de Jour H/F

Les missions du poste Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte. Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. Le poste est rattaché au Pôle Rennais de Psychiatrie Adulte Centre et Sud (PRPACS), Ce pôle est composé de : - 3 unités d'admission pour 65 lits au total - 2 CMP (la Sauvaie et les Colombes). - 2 hôpitaux de jour et CATTP à proximité des CMP - Un Hôpital de jour ouvert 7j/7 (DOUR TAN) Sur la métropole de Rennes : - Une Unité mobile de soins intensifs à domicile et d'intervention précoce (UMSIDIP) Le secteur couvre plusieurs quartiers rennais (Bréquigny, Le Blosne, La Poterie, Cleunay, Kléber), et dispose d'une offre de soins diversifiée. Missions principales du poste Le poste s'organise au niveau ambulatoire principalement avec une activité à mi-temps sur une unité mobile de soins intensifs à domicile UMSIDIP (équipe de 8 infirmiers, temps psychologue, prise en charge de 4 semaines au maximum, interventions en binôme), alternative à l'hospitalisation ou en post hospitalisation, et à mi-temps sur une unité Hôpital de jour de soins aigus de courte durée 7/7 (DOUR TAN) au sein d'équipes d'infirmiers (7), de psychologue et neuropsychologue et d'assistante sociale. Ateliers de médiation et soins de réhabilitation psycho-sociale. Travaux avec les partenaires du réseau et en lien étroit avec les CMP et les services d'hospitalisation (réunions communes). Élaboration et suivi de projets de soins individualisés. Participation l'après-midi à une astreinte hebdomadaire sur les services intra et mise en place d'une demi-journée de télétravail hebdomadaire (téléconsultation, rédactions, lecture articles...). Participation à une astreinte le samedi matin. En parallèle de l'activité sur le PRPACS : Participation à la continuité et permanence des soins sur l'établissement (une garde de semaine une fois par mois et deux jours fériés et ou week-end par semestre) Le profil recherché - DES de Psychiatrie, inscription à l'Ordre des Médecins - Praticien Hospitalier ou contractuel - Intérêt pour le travail en secteur, en ambulatoire et en équipe pluridisciplinaire - Sens du service public et du travail collectif Ref: hnaflfp77l Bienvenue chez Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte. Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.