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Psychiatre / Pédopsychiatre – Dispositif DIPPE (H/F)

EPSM de la Sarthe·MansSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Contribuer à un dispositif innovant de détection et d'intervention précoce des troubles psychotiques chez les jeunes de 15 à 30 ans, avec évaluations cliniques et suivi thérapeutique.
  • Profil recherché: Docteur en médecine avec DES ou DESC en psychiatrie, expérience en pédopsychiatrie ou psychiatrie de l'adolescent, maîtrise des échelles standardisées et connaissance des enjeux liés à la population 15-30 ans.
  • Conditions et activités: Participation aux activités institutionnelles, travail en équipe pluridisciplinaire, formation continue, recherche, et contribution aux astreintes de soins selon l'organisation du pôle.
  • Compétences clés: Évaluation clinique et diagnostique, prescriptions médicamenteuses, utilisation d'échelles standardisées, travail centré sur le rétablissement et la prévention de la rupture de parcours.
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Description du poste

RESPONSABILITÉS : Au sein du dispositif DIPPE (détection et intervention précoce des troubles psychotiques émergents) basé au Mans, vous contribuez à un projet innovant centré sur le rétablissement des jeunes de 15 à 30 ans. Vos missions principales : • Clinique directe : entretiens d'évaluation psychiatrique individuels et familiaux, suivi régulier, évaluation globale de la situation et de la souffrance psychique, entretiens de restitution. • Évaluation spécialisée : passation et interprétation d' échelles standardisées (CAARMS, PANSS, échelles d'insight, de rétablissement RAS, etc.), élaboration diagnostique des psychoses émergentes. • Prise en charge thérapeutique : prescriptions et ajustements des traitements, participation à la construction de parcours de soins ambulatoires sur 3 ans, orientation dans le réseau. • Clinique indirecte : échanges réguliers avec familles, structures d'accueil, référents éducatifs, partenaires médico-sociaux et éducatifs ; travail de lien et de relais avec la psychiatrie générale. • Travail d'équipe : animation de la réflexion clinique avec l'équipe pluridisciplinaire (case-managers, psychologue, neuropsychologue, assistante sociale, pair-aidante, cadre de santé), participation aux réunions de synthèse et à l'élaboration des projets de soins. • Qualité et gestion des risques : contribution à la politique de qualité et sécurité des soins, traçabilité rigoureuse des actes dans le dossier patient informatisé, rédaction de comptes rendus et rapports cliniques. • Activités institutionnelles : participation aux projets de service et de pôle, aux instances médicales, à l'évaluation périodique du dispositif et aux évaluations des psychologues (avis consultatif). • Formation et recherche : actualisation régulière des connaissances (DPC), participation aux travaux de recherche, encadrement des internes et étudiants en médecine, accès facilité au DU DIPPEDJAAD (DU « détection et intervention Précoce des Pathologies Psychiatriques Emergentes du Jeune Adulte et de l'Adolescent » de l'Université de Paris ou autre formation). • Permanence des soins : contribution aux astreintes opérationnelles de psychiatrie et aux astreintes du samedi matin de l'UPAH, selon l'organisation du pôle. PROFIL RECHERCHÉ : Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire investie dans un dispositif innovant de détection et d'intervention précoce des troubles psychotiques chez les jeunes. Profil recherché : • Diplômes : Docteur en médecine, titulaire du DES de psychiatrie (générale) et/ou du DESC / option psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, inscrit à l'Ordre des médecins. • Expérience : pratique souhaitée en pédopsychiatrie et en psychiatrie de l'adolescent et du jeune adulte, incluant les pathologies psychiatriques émergentes. • Compétences cliniques : maîtrise de l'évaluation clinique et diagnostique, des traitements psychotropes, utilisation des échelles standardisées (CAARMS, PANSS, échelles d'insight et de rétablissement). • Connaissances spécifiques : compréhension des enjeux propres à une population de 15-30 ans, travail centré sur le rétablissement et la prévention de la rupture de parcours. • Capacités institutionnelles : appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire, l'animation clinique, la participation aux projets de pôle et d'établissement. • Qualités personnelles : sens du travail en réseau, capacité d'élaboration clinique, engagement dans la qualité et la sécurité des soins, intérêt pour la formation et la recherche. • Engagement déontologique : respect des obligations statutaires des praticiens hospitaliers et du cadre réglementaire de la fonction publique hospitalière.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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