Psychologue EMAPE (H/F)

Le service Equipe Mobile d'Appui à la Protection de l'Enfance (EMAPE) recrute un(e) psychologue à compter du 24 août 2026. Le service EMAPE est un dispositif piloté par deux associations (l'ANEF Vallée du Rhône et les PEP Sud Rhône Alpes) qui vient en appui aux professionnels et aux parents qui accompagnent des mineurs à double vulnérabilité (jeunes en situations complexes confiés à la protection de l'enfance). L'EMAPE a pour mission d'améliorer la qualité des accompagnements des mineurs à double vulnérabilité afin de prévenir les ruptures dans le parcours de placement, de soutenir les professionnels des lieux de vie dans leur prise en charge et d'accompagner les parents. Un des rôles clés de l'équipe mobile est d'assurer une coordination optimale entre les différents acteurs intervenant autour du jeune en facilitant l'échange d'informations et l'harmonisation des interventions. Missions principales Le psychologue assure un soutien psychologique individualisé auprès des jeunes et intervient en soutien auprès des équipes et du responsable du service pour gérer les situations émotionnelles complexes. A ce titre, il/elle : Accompagne les jeunes présentant des besoins psychiques aigus ou chroniques Intervient dans des contextes de stress émotionnel, tels que les ruptures de parcours ou les transitions critiques. Facilite les réflexions sur les ajustements nécessaires dans les projets d'accompagnement. Travaille en collaboration avec les familles (entretiens parentaux, familiaux, guidance parentale). Participe aux évaluations globales. Contribue au fonctionnement et au pilotage de l'EMAPE en lien avec les demandes du responsable et les exigences d'organisation du service et de ses missions Profil recherché Master 2 en psychologie du développement, spécialisation dans le handicap - formation complémentaire en neuropsychologie appréciée. Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Expériences dans la passation de divers tests (Vineland, Comvoor, Wisc V, Wnv,.). Qualités professionnelles requises : être à l'écoute, faire preuve d'empathie, capacité à travailler en équipe Maîtrise de l'environnement informatique nécessaire Permis B en cours de validité obligatoire Conditions CDI à temps plein Prise de poste : au plus tôt Lieu de travail : Valence (26) Déplacements zone départementale. Utilisation d'un véhicule de service Salaire calculé selon la CCNT du 15 mars 1966, en tenant compte du diplôme et de l'expérience professionnelle antérieure, pour établir le coefficient correspondant dans la grille de rémunération Coefficient de début 800 - Salaire mensuel brut total (dont indemnités Laforcade / Ségur) : à partir de 3382 euros pour 151.67 heures Statut cadre Classe 3 niveau 1