Psychologue en EHPAD (H/F)

Le défi à relever Placé(e) sous l'autorité des directeurs d'EHPAD, vous contribuez au bien-être des résidents des EHPAD dans leur dimension psychique. Vous réalisez des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des résidents et de leurs aidants afin de leur apporter un soutien ou une aide psychologique. Vos missions - Accompagne le résident et ses aidants dès l'entrée dans la structure pour faciliter l'adaptation au nouvel environnement et en favorisant l'émergence du projet personnalisé. - Ecoute et soutien les personnes en difficulté et/ou en fin de vie. - Assure, dès que nécessaire, un rôle de médiateur entre les équipes, les résidents et/ou les aidants. - Contribue à l'élaboration et l'ajustement des projets personnalisés. - Assure des points d'étapes et d'évaluation du projet personnalisé avec l'ensemble des parties (Résidents, équipes, familles, etc.) - Participe aux projets d'établissements - Assure le soutien psychologique des agents et des équipes de l'ensemble du CCAS en cas d'évènements professionnel graves (accidents, agressions, décès, etc.) Votre profil - Diplôme de Psychologue indispensable ; - Connaissance de la gérontologie ; - Savoir se mettre à la portée de tous - Les techniques d'animation de groupe. - Les capacités à communiquer par oral et par écrit. - La discrétion professionnelle et le tact. Votre Salaire Selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Reprise d'ancienneté suivant expériences pour les contractuels. - Rémunération brute entre 2 665 € et 3 650 € (Primes fixes incluses). - Traitement indiciaire + Primes fixes (Ségur et RIFSEPP) - Primes annuelles : 13ème Mois et CIA VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires administratif du lundi au vendredi. - Poste réparti sur 2 EHPAD : - EHPAD les Charmilles - EHPAD les Clématis - Chaque structure de près de 75 à 80 Résidents avec unité psycho gériatrique. - Réunions d'équipe et Analyse de la pratique. NOS AVANTAGES : - Participation Mutuelle / Prévoyance* ; - Adhésion gratuite CNAS et Amicale du personnel* ; - Plan de mobilité employeur*. Plus de renseignements auprès de Monsieur RAYNAUD - Directeur d'EHPAD :