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PSYCHOLOGUE - GHU PARIS (H/F)

CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE·PARISCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Réaliser des bilans psychologiques, prendre en charge en consultation ou thérapie cognitive et comportementale pour enfants et adolescents.
  • Exigences clés: Master en psychologie, formation ou expérience en psychologie de l'enfant, évaluation des troubles neurodéveloppementaux, et maîtrise des tests cognitifs et affectifs.
  • Compétences relationnelles: Accueil des familles, travail en équipe, ponctualité, discrétion professionnelle, respect des règles d'hygiène et de tenue vestimentaire.
  • Conditions: Obligation de conformité au règlement intérieur, exercice personnel et exclusif, respect de la confidentialité, impartialité et neutralité.
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Description du poste

DESCRIPTION DU POLE 16, DU SERVICE ET DE L'UNITE - Présentation générale du Pôle Le pôle 16ème sous la responsabilité du Dr Catherine Doyen, cheffe de pôle, et de Mme Véronique Noel-Lamotte, cadre supérieure de pôle, regroupe 3 services : le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent IJ08 (cheffe de service Dr Catherine Doyen), le secteur de psychiatrie adulte 17/18 et le Centre d'Evaluation des Troubles Psychiques et du Vieillissement (CETPV) (chef de service Dr Thierry Gallarda). Les unités de soins sectorisées répondent aux besoins de la population du 16ème arrondissement de Paris et développent une approche centrée sur l'inclusion, la réhabilitation et les neurosciences en hospitalisation et en ambulatoire. - Activité du service Le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, du secteur de psychiatrie infanto-juvénile du 16ème arrondissement de Paris (IJ08) accueille des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques, selon différentes modalités : en centres médico-psychologiques (CMP) (rue Picot et rue Niox), en Centre d'accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP - rue Niox), en hospitalisation de jour (hôpital de jour, rue Picot et Institut Paris Brune), en hospitalisation de semaine), des consultations hospitalières au sein du Centre de Recherche et de Diagnostic pour l'Autisme et les Troubles apparentés (CREDAT) et au sein de la section enfants/adolescents du Centre Référent Maladie Rare (CRMR). L'équipe du CREDAT est une équipe pluridisciplinaire : médecins, psychologues spécialistes du développement, neuropsychologue, orthophonistes, psychomotricien, secrétaire coordinatrice. DESCRIPTION DU POSTE Psychologue formé aux approches développementales et cognitivo-comportementales - Activités permanentes - Réalisation des bilans psychologiques des enfants/adolescents du CREDAT et du CMP Niox - Prise en charge en consultation et/ou en thérapie cognitive et comportementale d'enfants et d'adolescents - Entretiens parentaux - Rédaction de compte-rendu écrits transmissibles aux familles - Participation aux synthèses pluridisciplinaires - Activités ponctuelles et / ou spécifiques (liste non exhaustive) - Participation aux réunions de réseau (PMI .) - Participation aux équipes de suivi de scolarité - Participation aux activités recherches et d'enseignement du service PROFIL - Formations, Diplômes et / ou qualifications requises Psychologue titulaire d'un MASTER en psychologie. - Savoir-faire - Être formé(e) en psychologie chez l'enfant et/ou avoir une expérience significative dans ce domaine (développement normal et pathologique) - Être formé(e) en psychologie chez l'enfant et/ou avoir une expérience significative dans l'évaluation des enfants et des adolescents avec Trouble du neurodéveloppement - Connaissances théoriques et pratiques des tests pour évaluer le fonctionnement cognitif et affectif chez l'enfant et l'adolescent - Capacité à prendre en charge en thérapie cognitives et comportementales des enfants et des adolescents - Savoir être - Compétences dans l'accueil des familles et des enfants ou adolescents - Compétences dans le travail d'équipe et institutionnel - Ponctualité - Obligations professionnelles - Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement, - Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur, - Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions, - Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité, - Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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