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Psychologue (H/F) ESAT ELISA 30 (H/F)

ESAT ELISA 30 IPSIS·NIMESSur siteCDD - 1 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Intervenir dans l'environnement de travail pour favoriser l'épanouissement professionnel et contribuer au projet personnalisé des personnes accompagnées.
  • Missions clés: Assurer l'accompagnement clinique, participer à l'élaboration du projet professionnel, évaluer les facteurs de fragilisation psychique et prévenir les ruptures.
  • Travail partenarial: Collaborer avec les partenaires de santé mentale, travailler en équipe pluridisciplinaire, soutenir la réflexion clinique et participer à des projets innovants.
  • Conditions et durée: Contrat à durée déterminée d'un mois à partir du 1er septembre, renouvelable, basé sur un poste en présentiel.
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Description du poste

Sous l'autorité du Directeur de l'ESAT, le/la psychologue intervient dans l'environnement de travail pour favoriser l'épanouissement professionnel des personnes accompagnées. Il contribue à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque personne et au développement du réseau partenarial autour du handicap psychique, en lien étroit avec le coordonnateur de parcours. Dans le cadre de ses missions, le/la psychologue devra : - Assurer l'accompagnement clinique et professionnel ; - Participer à l'élaboration du projet professionnel des personnes accompagnées ; - Identifier les facteurs de fragilisation psychique et prévenir les situations de rupture, d'épuisement ou de désinsertion ; - Évaluer les postes et l'environnement de travail (capacités cognitives, besoins d'adaptation, conditions de réussite, etc.). Travail partenarial : - Assurer le lien avec les partenaires de santé mentale et les structures médico-sociales pour le suivi des parcours liés au handicap psychique ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Apporter un appui clinique aux professionnels dans la mise en œuvre des parcours de professionnalisation ; - Soutenir la réflexion de l'équipe sur l'accompagnement des personnes accompagnées dans une perspective clinique et participer aux temps d'analyse de pratiques ; - Participer à la dynamique institutionnelle ; - Participer à la réflexion éthique sur les modalités d'accompagnement et les transitions entre soin, travail et inclusion ; - S'impliquer dans la construction de projets innovants autour de la santé mentale et du travail (ateliers, partenariats de recherche-action) ; - Contribuer à la démarche d'amélioration continue de l'organisation, des conditions de travail et du climat institutionnel. CDD 1 mois à partir du 1er septembre pouvant être renouvelable.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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