PSYCHOLOGUE H/F

En tant que Psychologue, vous accompagnez les résidents, leurs proches et les équipes pluridisciplinaires afin de contribuer à leur bien-être et à la qualité de leur prise en charge. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer l'accompagnement psychologique des résidents : entretiens individuels, soutien psychologique et accompagnement lors de l'entrée dans l'établissement. • Réaliser des évaluations psychologiques et participer au repérage des troubles cognitifs, de l'humeur et du comportement. • Accompagner les familles en leur apportant écoute, soutien et conseils tout au long du parcours du résident. • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire en participant aux réunions de synthèse et à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés. • Mettre en place des actions de prévention et d'animation thérapeutique, telles que des ateliers ou groupes de parole. • Contribuer à la démarche qualité en participant à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et au respect des recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS). • Au quotidien, vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de la qualité de vie des résidents et dans le soutien des équipes, au sein d'un environnement de travail collaboratif et bienveillant. Titulaire d'un Master 2 en Psychologie et du titre de Psychologue, vous êtes intéressé(e) par l'accompagnement des personnes âgées et la gérontologie. Vous disposez de connaissances en matière de troubles neurocognitifs (maladie d'Alzheimer et pathologies apparentées) et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. À l'écoute, bienveillant(e) et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous accompagnez les résidents et leurs proches avec empathie et professionnalisme. Autonome et organisé(e), vous souhaitez vous investir dans un établissement où la qualité de l'accompagnement et le travail en équipe sont au cœur des pratiques. Conditions du poste • CDI à temps plein - Statut Cadre • Poste à pourvoir dès que possible • Rémunération : 2 674 € brut/mois (SEGUR inclus) + reprise d'ancienneté selon profil • Prime transport : 5 € brut par jour travaillé • Permanence sur site un week-end sur 6 • Accord de participation (entre 1 200 € et 1 600 € brut/an selon les derniers exercices) • Mutuelle d'entreprise • Repas pris en charge en avantage en nature • CSE avec avantages (chèques vacances…)