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Offre vérifiée avant-hier

Psychologue (H/F)

PORTES DE SOLOGNE·VIERZONSur siteCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner les résidents et leurs familles, assurer le suivi psychologique, prévenir les risques liés à l'institutionnalisation, et participer à la réflexion sur les pratiques professionnelles.
  • Responsabilités institutionnelles: Organiser la formalisation des Projets d'Accompagnement Personnalisés, contribuer à la démarche qualité et maintenir un positionnement équilibré entre implication et recul.
  • Conditions et environnement: Poste en CDD à 50 %, au sein d'une structure où l'accompagnement, l'écoute et la bientraitance sont au cœur de l'action quotidienne.
  • Collaboration et formation: Travailler avec les équipes pluridisciplinaires, participer à la formation du personnel et proposer des groupes de réflexion en lien avec la direction.
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Description du poste

Poste à 50 % Envie d'un poste qui a du sens, où vos compétences cliniques et humaines contribuent concrètement au bien-être des personnes âgées ? L'EHPAD Les Portes de Sologne recherche un Psychologue H/F en CDD à 50 %. Vous rejoindrez une structure où l'accompagnement, l'écoute et la bientraitance sont au cœur de l'action quotidienne Vos missions principales Accompagnement des résidents - Assurer le suivi psychologique individuel et collectif (adaptation à la vie en collectivité, évaluation clinique, psychothérapie si nécessaire). - Prévenir et accompagner les risques liés à l'institutionnalisation (dépression, anxiété, perte, deuil). - Proposer des temps d'expression et d'échange : groupes de parole, ateliers mémoire, temps philosophiques, etc. Accompagnement des familles - Accueillir et écouter les familles lors de l'entrée en établissement et tout au long du séjour. - Accompagner les familles dans les moments sensibles, y compris les fins de vie. Soutien et formation des équipes - Travailler en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, le Médecin Coordonnateur et la direction. - Participer à la réflexion sur les pratiques professionnelles et la relation d'aide. - Contribuer au soutien face à la souffrance et au deuil. - Mettre en place des groupes de réflexion et des formations pour le personnel en lien avec la directrice. Participation institutionnelle - Organiser la formalisation des Projets d'Accompagnement Personnalisés et Contribuer à leur rédaction. - Participer à la démarche qualité et aux projets institutionnels. - Maintenir un positionnement équilibré « du dedans et du dehors », en conciliant implication et prise de recul.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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