Retour aux résultats · Limeil-Brévannes

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Psychologue pour les Equipes Mobiles H/F/X

Croix-rouge française·Limeil-Brévannes (Île-de-France)CDD
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et missions: Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions pour promouvoir la santé psychique et accompagner les bénéficiaires dans leur parcours thérapeutique.
  • Compétences clés: Formation en psychologie de niveau I, connaissance de la psychologie clinique, techniques d'entretien, écoute active, gestion de la complexité, animation de groupe, maîtrise informatique, permis B.
  • Conditions et avantages: Dispositif mobile avec déplacements dans le Val de Marne, planning de 4 jours par semaine, pas de travail les week-ends ni jours fériés, primes, mutuelle, titres restaurant, formation, mobilité, accompagnement RH.
  • Profil recherché: Réactif(ve), adaptable, avec sens des initiatives, capacité d'organisation, aisance relationnelle, expérience en équipe pluridisciplinaire et avec des publics de cultures différentes.
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Description du poste

Vous serez en charge de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives, visant à promouvoir l'autonomie et la santé psychique des bénéficiaires. Vos missions : MISSION 1 ACCOMPAGNER LE BENEFICIAIRE • Observer et analyser les besoins du bénéficiaire et être à son écoute • Participer à l'organisation du cadre thérapeutique de chaque bénéficiaire • Evaluer l'état psychique du bénéficiaire • Etablir un diagnostic à partir de l'analyse des troubles du bénéficiaire • Participer à l'élaboration du projet individuel avec le bénéficiaire en lien avec l'équipe pluridisciplinaire • Participer aux programmes et/ou actions d'éducation thérapeutique • Alimenter le dossier du bénéficiaire et rédiger des comptes rendus des bilans psychologiques • Orienter, selon les besoins, vers des acteurs de santé et / ou dispositifs spécialisés MISSION 2 CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES • Renseigner les documents médico administratifs dans le cadre du parcours thérapeutique du bénéficiaire • Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier • Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures • S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques • Participer à la constitution d'un réseau de partenaires en lien avec la santé mentale Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français. Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance relationnelle permettant la transmission des informations essentielles. Prérequis : • Vous avez une formation de niveau I psychologie • Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie • Notions du droit des usagers • Travailler en équipe et/ou réseau • Techniques de l'entretien individuel • Sens de la pédagogie • Gestion de la complexité • Techniques d'animation de groupe • Ecoute active • Capacité de distanciation • Permis B • Maîtrise de l'informatique Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) REJOIGNEZ-NOUS ! La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle. Rémunération selon la convention collective de la CRF. La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages : - Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, - Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ... - Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité. - Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Informations pratiques liées au poste Conditions de travail : • Dispositif mobile, déplacements dans le Val de Marne • Permis B obligatoire • Planning de 4 jours par semaine • Ne travail pas les week-ends ni jours fériés Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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