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QA Analyst - POS (H/F)

HIPAY·NantesSur siteCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer la qualité produit en testant, automatisant et optimisant les solutions de paiement en environnement complexe, en collaboration avec l'équipe produit.
  • Compétences clés: Expérience de 4 ans minimum, connaissances en développement web, automatisation de tests, utilisation d'outils comme JIRA XRay, Postman, et principes de l'Agilité.
  • Conditions et progression: Trois mois pour maîtriser l'écosystème, six mois pour piloter le cycle QA en autonomie, douze mois pour devenir référent QA global.
  • Conditions de travail: Poste en présentiel avec processus de recrutement comprenant plusieurs entretiens et réalisation d’un cas pratique.
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Description du poste

Avec HiPay, explore de nouvelles perspectives dans la FinTech Avec une expérience reconnue dans l'univers du paiement, HiPay conjugue savoir-faire et innovation technologique mis au service de clients internationaux tels que VeePee, Ankama, Nocibé, Jonak ou Biocoop. En tant que partenaire de paiement global, nous plaçons la donnée au cœur de notre approche afin d'offrir des solutions adaptées aux besoins de nos marchands et les accompagner dans leur croissance. Ton rôle : QA Analyst au sein de la tribu POS L'intégration des services HiPay permet aux marchands de disposer d'un grand nombre de moyens de paiement, tout en bénéficiant d'une simplification de gestion, d'outils adaptés, et d'une vision complète de l'ensemble de leur flux grâce à la centralisation des transactions au sein d'une seule et même plateforme. En tant que QA Analyst pour l'univers POS (Point Of Sale), tu rejoindras la tribu en charge de la mise en place et de la maintenance des solutions et produits relatifs aux paiements en magasin. Tu es l'architecte de la confiance et l'orchestrateur de la qualité produit. Si les devs automatisent et que l'IA code, le QA devient le cerveau fonctionnel et le pilote de la machine. tu sais quoi tester, et comment t'appuyer sur l'IA pour automatiser et optimiser les actions et les traitements. Ton job n'est pas d'écrire du code, mais de t'assurer que le produit fonctionne parfaitement dans un environnement de paiement complexe. Tes missions Stratégie, Vision & IA Quality by design : tu travailles en étroite collaboration avec le PM, dès la phase de discovery, ce qui te permet d'avoir une excellent compréhension du besoin et des enjeux, pour ensuite lever les éventuels zones d'ombre et construire les critères d'acceptation les plus pertinents QA 2.0 : tu t'appuies sur tous les outils à disposition, notamment l'IA, pour produire rapidement et efficacement la stratégie et les scénarios de test adaptés Exécution & Automatisation Culture Shift-left : tu testes tôt, souvent et intelligemment. La qualité commence dès la phase de discovery Automatisation high-level : tu construis et maintiens des suites de tests automatisées robustes pour transformer les tests de régression en simple formalité Les projets concrets auxquels tu contribueras Application mobile d'orchestration de paiement pour TPE et terminaux SoftPOS Solution de gestion de la flotte de terminaux La stack / Les outils CocedeptJS, Autres frameworks de test, JIRA XRay, Postman, Cursor Tes premiers mois pourront ressembler à ça : Trois mois : Maîtriser l'écosystème technique et assurer la maintenance évolutive du patrimoine de tests selon les adhérences projets Six mois : Piloter en toute autonomie le cycle de vie QA pour l'intégralité des nouveaux projets. Douze mois : Devenir le référent unique et garantir l'excellence de la QA sur l'ensemble du périmètre défini. Ce job est fait pour toi si. Tu cumules au moins 4 ans d'expérience sur des missions similaires Tu as de solides connaissances en langage de programmation et en développement web Tu es expérimenté-e en automatisation de tests sur différents frameworks Tu es très curieux-se et à une forte sensibilité fonctionnelle : tu envisages les cas non-passants aussi bien que les cas passants; Tu es doté d'une grande capacité à investiguer et résoudre des problèmes Ta communication est fluide et tu as un vrai esprit d'équipe Tu connais et maîtrises les principes de l'Agilité Tu as un esprit analytique Le processus de recrutement Echange de découverte - 15min, téléphone Entretien RH avec Jessica (Talent Manager) - 1h visio Échange technique avec Ronan (Lead QA ) - 30 min, visio Réalisation d'un cas pratique - réalisation à distance Un entretien avec des membres de l'équipe pour restitution/ analyse du cas pratique - +J7, présentiel Dernier échange Eric (Head of Product) - 1h visio

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
08 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 jours
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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