Réceptionnaire Caces R485 cat 2 (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Réceptionnaire Caces R485 cat 2 (h/f) à Floirac. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client est spécialisé dans la distribution de pièces détachées automobile. À propos de la mission Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous serez en charge de • Contrôler la marchandises reçues • L'enregistrer informatiquement • La mettre en stock Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation • Ticket Restaurant • Prime Profil recherché • Recevoir et contrôler la conformité des marchandises. • Gérer les entrées et sorties de stock en utilisant un système informatique. • Organiser l'entreposage et optimiser l'espace de stockage. • Planifier et réaliser les inventaires périodiques. • Assurer le suivi des approvisionnements avec les fournisseurs. • Régler les litiges liés aux stocks et aux livraisons. • Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis • CACES 2 - R485 • CACES 1 - R485 Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.