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Recruteur (H/F)

PARTNAIRE·ChambéryCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer le processus complet de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du candidat chez le client.
  • Compétences clés: Maîtrise du sourcing, conduite d'entretiens, évaluation des candidats, utilisation d'outils informatiques et d'IA.
  • Conditions et avantages: Salaire fixe mensuel entre 2000 et 2200 euros bruts, variable jusqu'à 8 points, 13 jours de RTT, Tickets Restaurants, avantages CSE.
  • Environnement de travail: Autonomie, proximité, inclusion, montée en compétences, évolution à moyen et long terme dès 12-18 mois.
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Description du poste

Dans le cadre d'une création de poste stratégique, nous recherchons un Recruteur H/F passionné pour rejoindre notre équipe Recrutement en Auvergne Rhône-Alpes, au sein du Groupe Partnaire. Intégrer Partnaire en Auvergne Rhône-Alpes, c'est choisir un environnement de travail où vous bénéficiez de l'autonomie nécessaire pour exceller. Notre écosystème valorise la proximité et l'inclusion, vous donnant les moyens de mener à bien votre mission et de vous épanouir pleinement ! En tant que Recruteur H/F, vous assurez la gestion complète des projets de recrutement qui vous sont attribués, de la définition du besoin à l'intégration du candidat sur le site clients. Vos missions principales sont: ** Gérez le sourcing pour identifier les talents (annonces, approche directe sur diverses plateformes) ** Conduire des entretiens approfondis (téléphoniques, physiques ou Visio) afin de valider les hard et soft skills, la motivation et l'alignement culturel des candidats. ** Sélectionner les meilleurs profils et fournir des synthèses de qualité et détaillées aux entreprises clientes. ** Assurer le suivi du processus d'embauche, conseille client et candidat, et intervenir dans la négociation salariale jusqu'à la finalisation du recrutement. ** Participer au développement commercial de l'activité Organisation et Relations Vous êtes rattaché au Consultant Recrutement Réseau Manager et en lien transversal avec les responsables d'agences d'emplois de tout le périmètre Auvergne Rhône-Alpes ** Un onboarding aux petits soins et le soutien de votre Manager vous assurent une prise de fonction immédiate. Notre management valorise la montée en compétences pour vous garantir une perspective d'évolution concrète à moyen et long terme (dès 12 à 18 mois !). Vos compétences clés: ** Vos savoir-faire: - Maîtrise des techniques de sourcing (approche directe, LinkedIn Recruiter, etc.). - Maîtrise de la conduite d'entretien et évaluation candidat - Capacité à maîtriser les outils informatiques et Intelligence Artificielle (IA) Vos atouts: curiosité, rigueur, réactivité et sens du relationnel clients sont vos atouts pour réussir votre mission Vous vous reconnaissez dans de descriptif, n'hésitez plus! envoyez votre CV et échangeons ensemble! Un salaire fixe mensuel entre 2000/2200 euros bruts mensuels + variable (pouvant aller jusqu'à 5 à 8 points de votre rémunération annuelle) + 13 jours de RTT + Tickets Restaurants (Carte Swile) + Avantages CSE

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
08 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 16 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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