Recruteur indépendant Sales

- Description générale de la mission Vous êtes *** indépendant·e spécialisé·e dans les métiers du Sales (Business Developer, Account Executive, Key Account Manager, SDR, Head of Sales, Sales Director) ? Vous souhaitez rejoindre un collectif structuré pour bénéficier doutils performants, dun appui BizDev et dun partage dopportunités tout en conservant votre autonomie ? Rejoignez-nous - Principales missions et responsabilités Gestion de mandats end-to-end • Prospection et développement client • Cadrage des besoins avec les fondateurs / directions commerciales • Sourcing et chasse de profils commerciaux • Qualification approfondie (cycle de vente, performance, KPIs, closing) • Présentation de shortlists • Accompagnement jusquà la signature et onboarding Spécialisation Sales • Recrutement de profils B2B (cycle court, cycle long, grands comptes) • Profils tech & industriels fortement appréciés • Évaluation des compétences en négociation, closing, chasse et stratégie commerciale Développement business • Développer votre portefeuille clients • Apport daffaires et co-développement de la verticale Collaboration au sein du collectif • Partage de leads • Co-delivery possible • Partage de bonnes pratiques et veille marché - Profil recherché Expérience • 3 à 8+ ans dexpérience en recrutement de profils Sales B2B • Excellente compréhension des cycles de vente • Expérience en chasse directe indispensable Compétences clés • Maîtrise avancée de LinkedIn Recruiter • Capacité à challenger un directeur commercial • Évaluation fine des performances commerciales (quota, pipe, closing rate) • Orientation résultats Soft skills • Autonomie et esprit entrepreneurial • Mentalité business • Excellente communication • Goût du collectif Langues • Français courant • Anglais professionnel apprécié (clients internationaux / scale-ups) - Rémunération & avantages Facturation au succès : jusquà 80 % des commissions selon votre implication (détection du besoin, sourcing, gestion client) Paniers moyens entre 8K et 30K Missions alignées avec votre expertise Apports daffaires commissionnés Équipe ambitieuse, bienveillante et 100 % remote-friendly - Processus de recrutement Entretien de préqualification (15 min) Entretien avec les fondateurs (60 min) Étude de cas ou test de sourcing rapide