Recruteur Juridique / Légal - indépendant en collectif de recrutement

Principales missions et responsabilités • Conduire des mandats end-to-end : prospection client, briefing client, sourcing, qualification, présentation de shortlists et accompagnement jusquà lonboarding. • Cibler et placer des profils juridiques : directeurs juridiques, responsables juridiques, juristes en droit des affaires, droit social, droit des contrats, droit immobilier, juristes conformité / RGPD, juristes contentieux, profils en cabinet davocats. • Développer votre vivier de clients • Collaborer avec le collectif : partage de leads, co-delivery possible, partage de bonnes pratiques. • Expérience confirmée (38+ ans) en recrutement de profils juridiques • Fort réseau de profils juridique et capacité à approcher des clients • Autonomie, sens de la responsabilité, esprit entrepreneurial et orientation résultat. • Français & anglais professionnels (nécessaire pour clients internationaux). Infos pratiques • Mission freelance 100% télétravail ou hybride selon ton envie • Outils fournis : ATS Flatchr (publication, centralisation), Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, Tactiq, HelloWork, Indeed, Apec... • Communication fluide, partage de missions, entraide entre recruteurs • Possibilité de devenir associé·e dune verticale Bureau des Talents à terme Rémunération & avantages • Facturation au succès : jusqu'à 80% des commissions selon ton niveau dimplication et marge totale facturée (détection du besoin, sourcing, entretiens, relation client) Paniers moyens entre 8k et 30k • Missions confiées en lien avec ton expertise • Apports daffaires encouragés et commissionnés • Équipe bienveillante, ambitieuse, 100% remote-friendly Processus de recrutement • Entretien de préqualification (15 min) • Entretien avec les 2 fondateurs Alex et Marie (60 min) • Test de sourcing ou étude de cas rapide