Rédacteur juridique H/F

La CPAM du Val-de-Marne recrute un(e) rédacteur juridique au sein du service Recours Contre Tiers, rattaché à la Direction Comptable et Financière. Le Recours Contre Tiers en quelques mots : Lorsqu'un assuré social est victime d'un accident causé par un tiers, l'Assurance Maladie prend en charge au bénéfice de la victime, l'ensemble des frais de santé découlant de cet accident (exemples : accidents de la circulation, coups et blessures volontaires, accidents médicaux fautifs, accidents de voirie …). Elle exerce ensuite un recours contre le responsable de l'accident, afin de récupérer auprès de ce dernier ou de son assureur, dans certaines limites, le montant des prestations ayant été versées à la victime. Au plan national, l'enjeu est majeur puisqu'il s'agit de récupérer 1 milliard d'euros. Au sein du service du Recours Contre Tiers (RCT) composé d'une vingtaine de personnes, votre mission principale consistera à  gérer un portefeuille de dossiers sinistres. Après une phase d'accompagnement/formation, vous serez chargé(e) de : • Instruire et gérer un portefeuille de dossiers d'accidents • Analyser les pièces juridiques, administratives et médicales • Chiffrer et notifier les créances  • Suivre le recouvrement des créances notifiées. Profil Vous disposez d’un intérêt pour le domaine juridique, le traitement de dossiers administratifs et le suivi de procédures. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous appréciez travailler en équipe et contribuer à une mission de service public. Préparation Master en Droit des assurances, droit du dommage corporel, droit de la santé de préférence ou expérience équivalente. Le poste est situé à la CPAM du Val-de-Marne à Créteil, dans des locaux récents et modernes. Le site dispose d’espaces de détente et d’une salle de sport. L’accès est facilité par les transports en commun, notamment la ligne 8 du métro (station Créteil–L’Échat). Engagements et exigences : Respect obligatoire des règles liées à la sécurité des systèmes d’information, à la confidentialité et au secret professionnel.  Il s’agit d’un poste administratif à dimension juridique dans un cadre de travail moderne, au sein d’un organisme public qui met en avant la protection des données, l’éthique professionnelle et l’inclusion. Rémunération et avantages : 2008 euros bruts mensuels \+ 13ème mois au prorata du temps de présence \+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence) \+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur) Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 9 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche). Prestations du CSE  (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture…). * Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ; * Forfait mobilités durables : jusqu’à 500 € pour l’achat d’un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location. Rejoindre notre entreprise, c’est choisir un employeur engagé pour l’environnement et le bien-être de ses collaborateurs. Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Rejoindre la CPAM 94, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.