Référent.e Famille (H/F)

Vos missions Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction de l'A.T.C.S., vous assurez la coordination du secteur Familles en lien étroit avec le projet social et le lieu d'accueil parents-enfants. Vos attributions couvrent cinq domaines : Animation et coordination du secteur Familles - Développer, animer et coordonner les actions en direction des familles en cohérence avec le projet social - Développer des actions spécifiques autour du livre et de la littérature (dont lutte contre l'illettrisme) - Assurer la cohérence entre les actions du secteur Familles et les autres secteurs (transversalité) Développement partenarial et prospective - Participer au développement d'actions partenariales et représenter la structure auprès des partenaires - Concevoir et développer des actions nouvelles (veille, prospective, recherche de financements) Gestion des moyens - Gérer les moyens propres à l'action : humains, matériels et financiers - Construire et suivre un budget de secteur Co-portage du projet social - Contribuer à toutes les phases du projet social (diagnostic, écriture, suivi, évaluation, bilan) - Contribuer à l'animation globale de la structure Démarche participative - Contribuer au développement de la participation des adhérents - Soutenir les initiatives des habitants du territoire Votre profil Savoirs - Connaissances - Contexte socio-économique et environnement local - Législation du travail, droit social, psychologie et sociologie - Psychologie de l'enfant et relation parents / enfants - Littérature enfantine (livres, BD, presse jeunesse.) et gestion de bibliothèque - Méthodologie de projet et bases en gestion budgétaire - Outils informatiques : traitement de texte, tableur, bases de données, internet Savoir-faire - Compétences pratiques - Rédiger projets et bilans, rendre compte et convaincre - Mener des entretiens individuels et animer des groupes - Accompagner et conseiller les familles, mettre en confiance - Animer à partir du livre et d'autres supports - Gérer l'information, la documentation et le classement - Organiser son service, évaluer et mobiliser les moyens adaptés - Travailler en équipe et en réseau partenarial - encadrer des stagiaires Savoir-être - Qualités personnelles - Sens de l'accueil, de l'écoute, bienveillance et empathie - Dynamisme, esprit d'initiative et autonomie - Qualités relationnelles, diplomatie et sens des responsabilités - Rigueur, sens de l'organisation et de la méthode