Retour aux résultats · 2B - Bastia

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Référent(e) RH H/F

2B - BastiaCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et missions: Piloter une équipe, gérer la paie, conseiller les clients sur leurs obligations sociales, et superviser la conformité des dossiers complexes.
  • Compétences clés: Expérience confirmée en management, expertise en paie/droit social, bonnes qualités relationnelles, capacité à fédérer et accompagner le changement.
  • Conditions et avantages: Expérience minimum de trois ans en cabinet, expérience souhaitée sur logiciel SILAE, formations et évolutions internes possibles.
  • Type de profil recherché: Profil avec un bon relationnel, capable d'animer, structurer l'activité et garantir l'atteinte des objectifs.
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Description du poste

Pour assurer le fonctionnement de notre Pôle Social, nous recherchons un(e) Référent(e) RH pour notre cabinet de BASTIA. Rattaché(e) au Directeur du Service Social, vous pilotez une équipe de 5 collaborateurs. À la fois manager, expert(e) paie/droit social et partenaire de confiance, vous contribuez à une mission à fort impact : sécuriser, accompagner et conseiller nos clients dans la gestion de leurs obligations sociales. Vos missions seront : Gestion sociale courante - Calcul de bulletins de paie (multi-conventions) - Calcul et déclaration des cotisations sociales - Paramétrages sur logiciel de paie - Procédures d'embauches courantes (DPAE, Contrats de travail, affiliations auprès des organismes . . . ) - Sortie du salarié (Licenciement, Rupture conventionnelle…. . ) Management et pilotage - Animer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe. - Donner du sens, structurer l’activité et garantir l’atteinte des objectifs. - Porter les projets, méthodes et standards qualité de l’organisation. - Former et accompagner son équipe sur les sujets les plus techniques. Expertise et conseil - Répondre aux dossiers complexes (juridique/social, CCN, risques, contentieux). - Produire des avis juridiques paie et notes d’interprétation. - Accompagner et conseiller nos clients. - Superviser les productions et garantir leur conformité. Nous recherchons un profil avec un bon relationnel. Expérience minimum de trois ans en cabinet obligatoire. Expérience sur logiciel SILAE souhaitée. Formations et opportunités d’évolutions en interne. Votre profil : - Expérience confirmée en management et forte expertise paie / droit social. - Qualités relationnelles, sens du service, analyse et prise de recul. - Capacité à fédérer, à piloter une activité et à accompagner le changement.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 avr. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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