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Offre vérifiée avant-hier

Référent(e) Technique en crèche (H/F)

A 2 PAS·CRESPIERESSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Allier pédagogie et éveil des enfants en lien avec les familles et professionnels, avec accompagnement par une coordinatrice EJE.
  • Qualifications requises: Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, infirmier, psychomotricien ou puériculteur.
  • Conditions et avantages: Congés, prime d'ancienneté, 5 jours de fermeture, pas de gestion de planning, avantages quotidiens, opportunités d'évolution.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Le Groupe : Crèche à 2 pas est un ensemble de 19 micro-crèches réparties sur 10 adresses qui a été créé en 2013. Au sein de nos micro-crèches, vous accueillez et accompagnez entre 12 et 14 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi jusqu'à l'entrée en école maternelle. L'enfant reste au cœur de nos pratiques, tout en intégrant nos valeurs telles que l'éco responsabilité et le bien-être au travail. Votre mission chez Crèche à 2 pas : Votre rôle au sein de notre structure sera d'allier la pédagogie et l'éveil des enfants en lien avec les familles et les professionnels. Vous serez accompagné(e) par une coordinatrice EJE. Votre profil : - Vous avez obtenu le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, d'éducateur de jeunes enfants, d'infirmer, de psychomotricien ou de puériculteur - Vous maîtrisez et connaissez le poste de référent technique en EAJE Les avantages : - Congés et prime ancienneté - 5 jours de fermeture au public (1 journée de cohésion et 4 journées de formation) - Pas de gestion de planning ni de recrutement - CE GIFTEO - Attentions du quotidien (café et thé à disposition, tenue professionnelle, cadeau d'anniversaire, chèques cadeau, etc.) - Intervenants réguliers et divers -Promotion en interne : si vous passez une VAE, vous pourrez rester sur votre poste avec un salaire plus élevé ou évoluer dans le groupe

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
19 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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