RÉFÉRENT MÉTHODES CONTRÔLE DIMENSIONNEL (F/H)

Rattaché(e) à la direction, vous êtes le garant de la précision et de l'optimisation des processus de contrôle. Véritable leader technique et managérial, vos missions s'articulent autour de 4 piliers majeurs : 1. Pilotage & Expertise Méthodes Établir, valider et optimiser les gammes industrielles de contrôle géométrique (produits finis, composants, outillages). Déterminer les moyens de mesure adaptés dès la phase de développement et valider les programmes de contrôle. Assurer l'alignement et la standardisation des méthodes de contrôle avec les exigences Qualité et les partenaires/fournisseurs. Piloter la veille technologique pour intégrer les futurs équipements de pointe. 2. Management & Animation d'Équipe Diriger, structurer et animer le service Méthodes Contrôle Dimensionnel. Recruter, évaluer, former et accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs (N-1 et équipes du périmètre). Garantir le respect des consignes de sécurité, de la RSE et du règlement intérieur. 3. Performance & Amélioration Continue Aider l'Animateur d'Équipe à booster la performance opérationnelle. Participer activement aux démarches de résolution de problèmes et d'amélioration continue (5M, 5S, AIC...). Optimiser les temps de main-d'œuvre en lien étroit avec le service Qualité. 4. Interface & Reporting Assister les équipes sur le terrain et faire remonter les anomalies aux Responsables Production, Qualité et Chefs de Projets. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique, votre vision globale du process industriel et votre leadership naturel ? Formation : Bac +2/3 Technique (Conception, Technicien Usinage, CQPM Contrôle ou équivalent). Compétences clés : Maîtrise parfaite des instruments de mesure, des logiciels de CAO et des outils bureautiques. Solide connaissance du milieu industriel et de l'industrialisation. Expérience : Une première expérience réussie en management d'équipe technique est indispensable pour mener à bien ce projet. Savoir-être : Force de proposition, excellent relationnel, culture de l'amélioration continue et de la sécurité.