Référent Opérationnel sur site hospitalier -Garches H/F

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Rejoignez l'aventure Dalkia (Groupe EDF) ! Au sein d'une équipe passionnée, vous prenez en charge la maintenance CVC d'un établissement de santé situé à Garches d'une équipe de techniciens Vous jouez un rôle crucial : garantir le confort des patients et du personnel en assurant la fiabilité des installations techniques. Vos missions principales : Pilotage technique & CVC : Superviser la conduite, la maintenance et le dépannage des installations (chauffage, clim, ventilation, froid, électricité, automatisme) pour garantir performance et continuité de service (milieu hospitalier). Techniques du CVC : eau chaude, vapeur, ECS, CTA (y compris environnement sensibles type blocs opératoires), etc... Management & RMA : Encadrer au quotidien une équipe de 2 techniciens et piloter les demandes de RMA (Retours Marchandises / Garanties constructeurs liées au bâtiment neuf). Relation client & Commerce : Être l'interlocuteur privilégié de la direction hospitalière, réaliser les chiffrages, rédiger les devis et assurer le suivi de la relation contractuelle. Gestion des sous-traitants : Sélectionner, coordonner et superviser les prestataires externes intervenant sur le site. Formation et Expérience : Diplôme : Bac+2 (ou équivalent) en Génie Climatique et/ou Génie Électrique. Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire. Expertise Thermique : Maîtrise des chaufferies hydrauliques et des systèmes de chauffage. Pilotage & Automatisme : Solides connaissances en GTC (Gestion Technique Centralisée) et en régulation. Flexibilité : Capacité à assurer les périodes d'astreinte. Rémunération et Qualité de vie : Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences : Dispositifs d'intéressement et de participation. Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service. Prime d'ancienneté à partir de 2 ans. Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO. 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année. Politique de mobilité interne Groupe en place. Engagement & Diversité.