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Référent Parcours Handicap (H/F)

GCSMS HANDICAP, D'UN CONTINENT A L'AUTRE·Saint-GeorgesCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Garantir la continuité, la cohérence et la qualité du parcours des personnes en situation de handicap, en accompagnant la construction et l'évolution de leur projet.
  • Analyse et coordination: Analyser la situation globale de la personne, coordonner les interventions professionnelles, et assurer des réponses adaptées et évolutives.
  • Accompagnement aux droits: Faciliter l'accès aux droits, accompagner les démarches auprès de la MDPH, suivre les orientations, et sécuriser les transitions.
  • Partenariats et suivi: Construire des solutions avec les partenaires, assurer la traçabilité, l'évaluation, la mise à jour des projets et le partage d'informations.
  • Conditions et contexte: Travail en lien étroit avec la famille, les équipes et partenaires, dans un contexte de structuration de parcours pour une population de l'intérieur.
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Description du poste

Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche pour son CAHTI : Un(e) Référent(e) Parcours Handicap. La mission de CAHTI est d'organiser le repérage et le diagnostic du handicap (moteur, mental et psychique, .) sur les communes de l'intérieur soient celles inaccessibles par voie routière : Grand-Santi, Papaïchton, Maripasoula, Saül, Saint-Elie, Ouanary, St Georges, Camopi. Le service vise à structurer une organisation permettant de repérer et de diagnostiquer toute sorte de handicap sur l'ensemble de la population résidant sur les territoires dits de l'intérieur. Le Référent Parcours Handicap est le garant de la continuité, de la cohérence et de la qualité du parcours des personnes en situation de handicap. Il/Elle accompagne chaque personne dans la construction, la mise en oeuvre et l'évolution de son projet, en lien étroit avec sa famille, les équipes et les partenaires. Il/Elle analyse la situation globale de la personne (besoins, droits, santé, scolarité, logement, emploi, vie sociale), coordonne les interventions des différents professionnels et veille à ce que les réponses apportées soient adaptées, effectives et évolutives. Le RPH facilite l'accès aux droits et aux dispositifs : il/Elle accompagne les démarches auprès de la MDPH, suit les orientations, anticipe les ruptures de parcours et sécurise les transitions (entrée dans un dispositif, changement d'établissement, sortie, passage à l'âge adulte, etc.). Il/Elle est également un interlocuteur privilégié pour les partenaires afin de construire des solutions concrètes et coordonnées autour de la personne. Enfin, le Référent Parcours Handicap contribue à la traçabilité, à l'évaluation et à l'amélioration continue des parcours, en assurant le suivi des situations, la mise à jour des projets et le partage d'informations utiles au sein des équipes...

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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