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Référent production culinaire froide (H/F)

SANTE SOCIAL SERVICES EN LOGISTIQUE DU G·Saint-AvéCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et responsabilités: Pilote et organise le secteur de production froide, coordonne avec la production chaude, et participe à la mise en commun des moyens matériels et humains.
  • Conditions et avantages: CDD de 6 mois renouvelable, rémunération brute de 2242€, accès aux restaurants du personnel, participation à la mutuelle, prise en charge partielle des frais de déplacement.
  • Horaires et amplitude: Travail de 7h00 à 15h00 avec 29 minutes de pause, amplitude horaire de 8h00, horaires selon les besoins de service.
  • Exigences et localisation: Poste basé à Saint-Avé, accessible facilement en bus, avec possibilité d'ouvrir un dossier CGOS après un mois de contrat.
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Description du poste

Le Groupement d'Intérêt Public SILGOM (Santé/Social - Services en Logistique Golfe du Morbihan) est un acteur public de référence en logistique au service des hôpitaux, EHPAD et structures sanitaires et sociales du Morbihan. Basé à Saint-Avé, au sein de l'enceinte de l'EPSM, le GIP assure notamment des prestations pour la restauration collective (environ 10 000 repas/jour). Sous la responsabilité du responsable de production et du responsable adjoint de la restauration, il pilote et organise le secteur de production froide de l'unité de production de St Avé. Il coordonne la production froide en lien avec la production chaude, concours à la mise en commun des moyens matériels et humains entre les différents secteurs de production et d'allotissement. La fiche de poste détaillant les missions est disponible sur demande. CDD de 6 mois, renouvelable. Rémunération : 2242€ bruts, soit 1640€ nets environ (hors paiement des RTT). Amplitude du poste : 8h00 dont 29 min de pause repas. Horaires de travail : 7h00 - 15h00 et selon les besoins de service. Avantages : - le temps de travail réalisé au titre des RTT est rémunéré sous forme d'indemnités forfaitaires (calculées au réel) - Possibilité d'accéder aux restaurants du personnel pour un repas complet à moins de 5 euros (repas comptabilisés en avantage en nature) - Possibilité d'ouvrir un dossier auprès du CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales https://www.cgos.info) à partir d'1 mois de contrat. - Participation mensuelle de l'employeur aux frais de complémentaire santé (dans la limite de 15 euros par mois). - Sous conditions : possibilité de bénéficier d'une prise en charge partielle des frais de déplacement (soit participation à hauteur de 75% à un abonnement de transport en commun ou de location de vélo/trottinette soit versement du forfait annuel de mobilité) - Site facilement accessible : arrêt de bus de ville devant l'hôpital (ligne 7)

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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