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Référent recrutement H/F

BRANGEON·CholetCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter une équipe de chargés de recrutement, assurer le sourcing, la sélection, l'intégration et le reporting des activités de recrutement.
  • Compétences clés: Expérience en approche directe, gestion de volumes, capacité à gérer des profils difficiles, sens du service, rigueur, autonomie, leadership et esprit de terrain.
  • Conditions et avantages: Poste stratégique au cœur du développement RH, management d'une équipe dynamique, environnement en constante évolution.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

En tant que Référent Recrutement, vous piloterez une équipe de chargés de recrutement pour assurer le sourcing, la sélection, et l'intégration des talents au sein de notre groupe. Vous serez garant de l'expertise recrutement pour chaque filiale, en veillant à la qualité des candidats, à la bonne gestion des processus, et à l'atteinte des objectifs de recrutement. Piloter et coordonner l'activité de l'équipe de chargés de recrutement. Mettre en place des stratégies de sourcing et de diffusion d'annonces pour attirer les bons profils. Pré-sélectionner, réaliser des entretiens et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. Apporter votre expertise à chaque filiale pour valider la pertinence des candidats. Assurer un reporting régulier de l'activité recrutement et des résultats. Gérer les demandes de contrat et suivre les périodes d'essai. Collaborer avec la Chargée de Marque Employeur pour renforcer l'attractivité du groupe auprès des candidats. Profil issu d'un cabinet de recrutement ou d'une agence de travail temporaire avec une forte expérience en approche directe et un animé par le terrain Passionné(e) par la chasse de talents et la gestion de profils difficiles. Forte capacité à gérer des volumes de recrutement tout en garantissant la qualité des candidatures. Aisance dans la gestion des aléas et réactivité face aux besoins des filiales. Sens du service, rigueur, autonomie et leadership pour piloter une équipe. Esprit de terrain, capacité à aller au-delà des CV pour identifier les talents qui feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au coeur du développement RH du Groupe. Management d'une équipe dynamique. Opportunité de travailler dans un environnement en constante évolution.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
26 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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