Référent/Référente régional service civique (H/F)

1. Piloter le déploiement régional du Service Civique -Piloter la dotation régionale limitative (DRL) et accompagner les SDJES dans la gestion des objectifs et des dotations. -Instruire les demandes d'agrément régionales et assurer l'appui aux organismes d'accueil. -Décliner les orientations nationales de l'ASC et de la DJEPVA en garantissant la qualité, l'accessibilité et la territorialisation du dispositif. -Assurer le suivi de l'offre régionale de formation des volontaires et des tuteurs. -Produire les analyses et indicateurs nécessaires au pilotage régional du dispositif. -Promouvoir le Service Civique auprès des partenaires et du grand public. 2. Assurer une expertise régionale -Être l'interlocuteur régional de l'Agence du Service Civique. -Apporter une expertise réglementaire, technique et pédagogique aux SDJES, aux organismes agréés et aux partenaires. -Animer le réseau régional des référents Service Civique (veille réglementaire, séminaires, groupes de travail, mutualisation des outils et accompagnement des nouveaux référents). -Accompagner la mise en œuvre des évolutions réglementaires et des orientations nationales. 3. Animer les partenariats et les dynamiques territoriales -Coordonner les instances régionales de gouvernance du Service Civique. -Assurer le suivi du protocole d'engagement entre l'Agence du Service Civique et la Région Nouvelle-Aquitaine. -Piloter l'appel à manifestation d'intérêt régional « Service Civique ». -Développer les partenariats avec les collectivités, les réseaux associatifs et les acteurs de l'engagement afin de favoriser les passerelles entre les dispositifs. 4. Développer le Service Civique écologique -Accompagner le déploiement régional du Service Civique écologique. -Assurer le suivi de l'expérimentation régionale EXPLORE33 en lien avec le SDJES de la Gironde et l'Agence du Service Civique. -Valoriser les démarches intégrant les enjeux de transition écologique. 5. Contribuer au suivi régalien du dispositif -Assurer, en lien avec la MRICE, le suivi des signalements, des contrôles et des situations sensibles. -Contribuer aux démarches nationales de contrôle, d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité du Service Civique. 6. Contribuer aux politiques d'engagement -Participer à la mise en œuvre des orientations ministérielles en faveur de l'engagement des jeunes, en lien avec le référent régional engagement et les SDJES. Activités annexes -Participer aux travaux transversaux du pôle JEPVA et à la mise en œuvre des dispositifs du BOP 163. -Contribuer aux missions de contrôle, d'inspection et d'évaluation relevant du champ de compétences du pôle. -Participer aux travaux internes de la DRAJES et aux groupes de travail régionaux. Conditions particulières d'exercice : Spécificités et contraintes du poste -Expertise en politiques publiques de jeunesse et d'engagement. -Animation de réseaux et coordination partenariale. -Travail en transversalité avec les SDJES et les partenaires institutionnels. -Autonomie, capacité d'analyse et de pilotage. -Travail en équipe et en binôme. -Déplacements réguliers sur l'ensemble de la Nouvelle-Aquitaine. Partenaires institutionnels -Agence du Service Civique. -DJEPVA. -SDJES de Nouvelle-Aquitaine. -Conseil régional Nouvelle-Aquitaine. -SGAR et services de l'État. -MRICE. -Collectivités territoriales. -Réseaux associatifs et fédérations de jeunesse et d'éducation populaire. -Établissements scolaires et partenaires de l'engagement. -Acteurs de la mobilité européenne et internationale. Affectation : DRAJES Nouvelle-Aquitaine Site Bruges, 7 boulevard Jacques Chaban Delmas 33520 Bruges