Référent Technique Calcul Fatigue Aéronautique H/F

Détail du poste Description du poste: Au sein de l'équipe Mechanical & Product Engineering d'Expleo, rattaché à l'agence de Toulouse vous occuperez le rôle de Référent Technique Calcul Fatigue Aéronautique H/F. Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, vous interviendrez directement au sein de notre Bureau d'Etudes sur des projets d'envergure liés à l'ensemble des phases de maturité d'avions : prédimensionnement de nouveaux concepts, certification, vie série. Missions : - Réaliser des analyses en fatigue - Rédiger des dossiers de certification, notes de calculs, documents de maintenance, présentations... - Effectuer des pré/post-traitements de MEF via Patran & HyperWorks - Etre capable de piloter techniquement une petite équipe Profil : - De formation Bac +5 (école d'ingénieur, université ou équivalent) - Vous avez une expérience significative de 5 années minimum dans le milieu du calcul de structure - Vous disposez d'un niveau d'anglais technique et conversationnel - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle - Les connaissances en calcul statique métallique/composite des structures primaires et secondaires sont nécessaires - La maitrise du logiciel ISAMI est obligatoire Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 40 000 € suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-CD2