Régleur (H/F)

Le cabinet de recrutement Manpower Group recherche pour son client industriel un Responsable Régleur Presse de Reprise H/F. Véritable référent de votre secteur, vous assurez le bon déroulement des opérations de fabrication, la conformité des produits et l'animation des équipes de production. Au cœur des opérations, vous garantissez l'atteinte des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité. Piloter et sécuriser la production - Mettre en œuvre le planning de production défini par le Responsable de Site et de Production. - Organiser et coordonner les différentes étapes du processus de fabrication. - Garantir la continuité de production tout en respectant les priorités définies. - Assurer le bon fonctionnement des presses et équipements de votre secteur. Être le référent technique du secteur - Accompagner les équipes lors des démarrages de série et des changements de production. - Identifier les problématiques de réglage et apporter les solutions adaptées. - Décider de l'arrêt de la production en cas de dérive technique ou de risque qualité. - Collaborer avec les services Outillage, Maintenance et Qualité pour résoudre les dysfonctionnements. - Animer, coordonner et accompagner les opérateurs-régleurs. - Organiser la répartition des charges et des ressources. Garantir la qualité des fabrications - Contrôler les réglages et assurer la conformité des produits fabriqués. - Réaliser les autocontrôles nécessaires sur les différentes machines. - Identifier les risques de non-qualité et mettre en place les actions correctives adaptées. - Garantir la traçabilité des produits et assurer le lien avec le service Qualité. - Analyser les indicateurs de production. - Proposer des actions d'amélioration techniques et organisationnelles. Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience significative en réglage industriel et idéalement dans le domaine de l'emboutissage ou de la transformation des métaux. Vous disposez notamment : - D'une solide expertise mécanique ; - D'une expérience en animation d'équipe ; - D'une bonne connaissance des démarches d'amélioration continue ; - D'une maîtrise des outils bureautiques ; - D'une expérience dans l'utilisation d'un ERP industriel.