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Offre vérifiée avant-hier

Régleur (H/F)

MANPOWER·CherIntérim - 5 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Effectuer le préréglage, assemblage, vérification, équilibrage et maintenance de moyens de production liés aux outils coupants.
  • Exigences clés: Diplômé(e) BEPCAP ou BAC PRO en mécanique, expérience similaire souhaitée, qualités d'adaptabilité, esprit d'équipe, rigueur et organisation.
  • Conditions et avantages: Horaires 2X8, mode de travail collaboratif, mutuelle, prévoyance, CET à 8 %, CSE, CSEC, FASTT, accompagnement tout au long du processus de recrutement.
  • Conditions de travail: Poste en présentiel à Cher, secteur aéronautique, possibilité d'évolution professionnelle, formation et sensibilisation à la sécurité.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Manpower BOURGES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Régleur outils coupants (H/F) Rejoignez-nous dans cette aventure, vous serez amené à : - Effectuer le préréglage des outils coupants selon les procédures définies - Récupérer les composants et outils préparés pour l'assemblage - Vérifier la conformité des mesures en autocontrôle - Assembler les outils avec précaution sur leur support - Réaliser les opérations de frettage si nécessaire - Exécuter les mesures sur bancs spécifiques - Réaliser les équilibrages et transmettre les données collectées - Assurer la maintenance de Niveau 1 sur les moyens de production - Paramétrer et programmer les bancs de mesure en fonction des assemblages Horaires : 2X8 Vous êtes diplômé(e) BEPCAP ou BAC PRO en mécanique, fort(e) d'une première expérience dans un poste similaire, avec adaptabilité, esprit d'équipe, rigueur et organisation. Rejoignez-nous pour relever ce défi dynamique. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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